Trabajar en el extranjero: Los beneficios que obtendrás si trabajas en Singapur

Si está interesado en mudarse a un lugar próspero de Asia con una reputación de desarrollo ejemplar, es hora de que visite Singapur para conseguir un trabajo, desarrollar una carrera y encaminar su vida por el camino del progreso.

Singapur es un centro del sur de Asia donde empresarios de todo el mundo muestran interés en invertir. También es un lugar donde los solicitantes de empleo internacionales acuden en masa para aprovechar al máximo sus habilidades y cualificaciones.

Aquí veremos qué beneficios tienes si vienes y trabajar en el extranjero En Singapur.

Oportunidades laborales atractivas

Singapur ofrece amplias oportunidades laborales para profesionales capacitados y experimentados en campos como la atención médica, las finanzas y la tecnología de la información. El país tiene la oportunidad adecuada para profesionales capacitados y talentosos en diversos campos.

Salarios lucrativos

Los trabajadores extranjeros contratados en empresas de Singapur reciben salarios elevados, además de incentivos atractivos para el candidato adecuado.

Bajos tipos del impuesto sobre la renta de las personas físicas

La tasa del impuesto sobre la renta personal de Singapur es una de las más bajas del mundo. El país tiene un régimen progresivo de impuesto a la renta personal para los residentes fiscales. Los tipos van del 0% al 22%. Los residentes fiscales incluyen ciudadanos de Singapur y residentes permanentes.

Las tasas del impuesto sobre la renta para los no residentes fiscales se aplican a factores como los ingresos procedentes del empleo, los honorarios de consultas, los honorarios de los directores y los ingresos de otras fuentes. Los ingresos laborales de los no residentes fiscales se gravan a un tipo fijo del 15% o a un tipo progresivo.

Las tasas impositivas se aplican a todos los ingresos que obtenga mientras permanezca en Singapur. Cualquier ingreso extranjero traído al país no está sujeto a impuestos.

Tramitación sencilla para permisos de trabajo y residencia

Si tiene una oferta de trabajo en Singapur, es muy fácil solicitar un permiso de trabajo en el país, que se puede conseguir en línea con sólo unos pocos clics en el sitio web del gobierno. El resultado de la aplicación llega en un día.

El proceso de renovación de su permiso también es bastante sencillo. Los permisos de residencia se emiten normalmente por el mismo período de tiempo junto con el permiso de trabajo que se le ha emitido.

Fácil proceso de residencia permanente

Sólo se necesita un año de vivir y trabajar en Singapur para ser elegible para solicitar una tarjeta de residente permanente. El proceso es muy facil.

Estos son los factores que pueden ayudar a mejorar sus posibilidades de obtener la residencia permanente:

• Tienes menos de 50 años.
• Es útil tener un título de una universidad de Singapur, ya que otorga puntos extra.
• Elija una industria en demanda para trabajar
• Eres capaz de hablar uno de los 4 idiomas locales en Singapur.

Su solicitud será procesada en un período que puede llegar hasta los 6 meses.

Oportunidades para la educación

Si se gradúa de cualquiera de las 6 universidades de Singapur, adquirirá ciertas habilidades que pueden permitirle un ascenso en su trabajo en cualquier etapa. Tiene la oportunidad de solicitar una subvención/beca del gobierno que puede reducir el costo de sus estudios en un 50%.

Diversidad en la población

Más del 40% de la población de Singapur tiene personas de origen extranjero. El inglés es el principal idioma de comunicación. Entonces, es fácil vivir y trabajar en este país.

La gente de Singapur es abierta y acogedora con los extranjeros.

Cultura del trabajo

En Singapur, la jerarquía tiene gran importancia. No se le anima a criticar directamente a sus jefes o mayores. Tampoco se espera que usted sea agresivo en las reuniones.

Es importante ser puntual en el lugar de trabajo, ya sea para llegar a las reuniones a tiempo o completar las tareas cumpliendo los plazos.

Los singapurenses son partidarios de pensar bien antes de criticar a los demás.

Beneficios de Seguro Social

Los empleados en Singapur contribuyen obligatoriamente al sistema de seguridad social de Singapur todos los meses con sus salarios. Se llama CPF (Fondo Central de Previsión). Son estas contribuciones las que cubren los fondos para la atención sanitaria, la jubilación y la seguridad social.

Licencia de maternidad y paternidad.

En Singapur, las madres que califican ahora son elegibles para GPMB (beneficios de maternidad pagados por el gobierno). Por sus primeros 2 hijos, se les pagará hasta 20,000 SGD (14,500 USD). Por el tercero y los niños nacidos después, se les paga 40,000 SGD (29,000 USD).

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