Estos son los beneficios que obtendrá si trabaja en el extranjero en Malta

Malta es un país maravilloso. Si estás dispuesto a trabajar en el extranjero En Europa, Malta es un lugar que debes considerar. Aquí le presentamos los beneficios que obtendrá si trabaja en el extranjero en Malta, país miembro de la UE.

Jornada laboral y tiempo libre remunerado

En Malta, la jornada laboral semanal es de 40 horas. Los empleadores siguen una semana laboral de cinco días en Malta. Además, los empleados tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales al año.

Permisos retribuidos

Licencia de maternidad

A las mujeres trabajadoras se les permite tomar 14 semanas de licencia de maternidad remunerada. También pueden tomar 4 semanas adicionales de licencia no remunerada. Tienen derecho a disfrutar de la baja por maternidad dos semanas antes de la fecha prevista de parto.

Permiso parental

En Malta, los trabajadores tienen derecho a un permiso parental no remunerado. Esta licencia se concede durante 4 meses por nacimiento/adopción de un hijo. Pueden tomar estos 4 meses de licencia hasta que el niño crezca hasta la edad de 8 años.

Salario medio e impuestos.

El salario medio anual en Malta en el primer trimestre de 1 es de 2021 €.

El salario mensual medio en Malta cubre el transporte, la vivienda y otras prestaciones. El rango de salarios depende del trabajo que realiza el trabajador.

Los trabajadores extranjeros que inmigren a Malta tendrán que pagar un impuesto más alto durante los primeros 183 días. Publique esto, los impuestos se reducen en función de sus ingresos. El tipo de deducción no excederá del 35% de los ingresos brutos anuales.

Beneficios de Seguro Social

La Ley de Seguridad Social de Malta ofrece a los trabajadores una serie de beneficios. Estos incluyen pensiones de invalidez y jubilación, prestaciones por lesiones, desempleo y enfermedad, prestaciones por cuidado de niños y asistencia médica.

Si los trabajadores quieren acogerse a estos beneficios, tanto ellos como sus empleadores deberán pagar un máximo del 10% del salario bruto en concepto de SSC (Cotizaciones a la Seguridad Social). Este pago cubrirá los pagos de seguridad social que atienden a los trabajadores si se ven afectados por desempleo, lesión o enfermedad. También cubre las prestaciones y pensiones por hijos.

En Malta, puede acceder a los servicios públicos de salud si mantiene los derechos establecidos por el Ministerio de Salud de Malta.

Otros beneficios

Malta ofrece un alto nivel de vida, así como un entorno multicultural en los lugares de trabajo. Tiene la garantía de obtener una excelente experiencia de aprendizaje en Malta.

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