EE.UU. publica una nueva regla final temporal para visas H-2B

El DHS y el DOL han publicado conjuntamente una norma final temporal. Pone a disposición 22,000 visas H-2B temporales no agrícolas adicionales para trabajadores invitados para el año fiscal 2021. Esto tiene como objetivo beneficiar a los empleadores que posiblemente sufrirán un gran daño si estos trabajadores adicionales no están disponibles para ellos.

6,000 de las visas son de naturaleza suplementaria. Están reservados para nacionales de El Salvador, Honduras y Guatemala, conocidos como países del Triángulo Norte.

El primer anuncio en este sentido lo hizo el DHS el 20 de abril de 2021. La visa H-2B suplementaria incluye 16,000 visas que están disponibles solo para trabajadores H-2B que regresan en uno de los últimos 3 años fiscales (FY 2018, 2019, o 2020). También están involucradas 6,000 visas para ciudadanos de las naciones del Triángulo Norte. Están exentos del requisito de ser trabajador retornado.

Es la primera vez que Estados Unidos reserva visas suplementarias para ciudadanos no estadounidenses originarios de países del Triángulo Norte.

Sobre la regla final temporal

La norma final temporal está diseñada con la intención de evitar pérdidas financieras graves y permanentes para los empleadores estadounidenses. Esto se hace complementando el límite de visa H-2B que es un mandato del Congreso. Tiene en cuenta los comentarios de las organizaciones de empleadores, las empresas estadounidenses y los representantes laborales.

Es un componente del marco integral más amplio de la administración. El marco tiene como objetivo gestionar la migración en toda América del Norte y Central. Así lo afirmó Tracy L. Renaud, directora interina de USCIS USA.

Esta regla tiene muchas disposiciones clave que garantizan salvaguardias suficientes para los trabajadores H-2B y los trabajadores estadounidenses. Según la norma, los empleadores deben tomar medidas adicionales para contratar trabajadores estadounidenses. También deben prever la “portabilidad”. Eso permitirá a los trabajadores H-2B que actualmente se encuentran en los EE. UU. comenzar a trabajar con un nuevo agente o empleador H-2B. Esto es posible después de que el USCIS obtenga a tiempo una petición H-2B no frívola. Sin embargo, debe hacerse antes de la aprobación de la petición.

La portabilidad permite a los trabajadores H-2B cambiar de empleador más rápido en caso de que enfrenten condiciones laborales abusivas o inseguras. El DOL y el DHS también realizarán muchas revisiones posteriores a la adjudicación. Esto se hará para garantizar que se cumplan los requisitos del programa.

A partir del 25 de mayo de 2021, los empleadores elegibles pueden presentar el Formulario I-129. Esta es la petición para que un trabajador no inmigrante encuentre trabajadores H-2B adicionales. Estos empleadores deben haber completado una prueba realizada por el mercado laboral de EE. UU. para verificar que no se encontró ningún trabajador estadounidense dispuesto, calificado y capaz para realizar trabajos no agrícolas estacionales.

Junto con su petición, deben presentar una certificación que demuestre que su negocio es propenso a sufrir daños irreparables si no hay mano de obra adicional.

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Nota:

DHS - Departamento de Seguridad Nacional

DOL - Departamento de Trabajo

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