EE.UU. extiende el tiempo de espera para implementar la regla salarial H-1B

Estados Unidos ha decidido retrasar la implementación de una norma que exige más salarios para los trabajadores con visa H-1B. El retraso será hasta noviembre de 2022.

Está previsto que la norma final se publique el 13 de mayo de 2021 en el Registro Federal.

Esto provocará un retraso de 18 meses hasta la fecha de entrada en vigor de la norma. El nuevo cronograma será del 14 de mayo de 2021 al 14 de noviembre de 2022.

Según un aviso del Departamento de Trabajo de EE. UU., el retraso adicional ha sido el resultado de una propuesta para dar tiempo suficiente para considerar a fondo las cuestiones legales y políticas planteadas en la regla.

El aviso decía que esto ofrecería al público la oportunidad de brindar información sobre los métodos y fuentes para determinar los niveles salariales existentes. Estos cubrirán las oportunidades de empleo que buscan los empleadores en los EE. UU. Intentarán llenar estas oportunidades con trabajadores extranjeros. Lo harán de forma permanente o temporal. Esto se hará a través de

• visas de inmigrante basadas en empleo o
• a través de visas de no inmigrante como H1B, H1B1 o una visa E3.

El Departamento de Trabajo de EE.UU. está abierto a comentarios escritos sobre la norma propuesta. Recibió 627 comentarios.

La regla fue introducida el 14 de enero de 2021 por la administración Trump. Esto sucedió pocos días antes de que Donald Trump dejara el cargo de presidente de Estados Unidos.

La administración Biden había retrasado la implementación de la norma en materia de inmigración estadounidense. La administración Biden lo abrió a comentarios públicos y a análisis más detallados antes de seguir adelante.

La norma exige aumentar los salarios base correspondientes a los cuatro niveles salariales H-4B y los de otros programas. Su implementación se realizará de manera escalonada a partir de julio de 1.

Esto aumentaría considerablemente los salarios, especialmente en el nivel inicial. Eso hará que sea más difícil para los estudiantes y algunas otras categorías de profesionales médicos conseguir empleo con esos niveles de salario.

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