Se revelan los datos salariales en los EE. UU. para los titulares de visas H-1B

Los hallazgos de un estudio reciente sobre los ingresos de los titulares de visas H-1B han sacado a la luz nuevos hechos. Rompe los mitos de que esta clase de trabajadores está mal remunerada en Estados Unidos.

El nuevo hallazgo es que 4 de cada 5 empleadores estadounidenses que designan a titulares de visas H-1B les pagan un 20% más de salario que el salario promedio del mercado. Los datos para establecer esto fueron recopilados por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

En el año financiero 2019, el salario promedio ofrecido a todos los extranjeros que buscan trabajar en EE. UU. con una visa H-1B fue de $100,461. El salario promedio vigente determinado para el mismo período para el mismo nivel de habilidad fue de $83,619. Este análisis fue realizado por el Instituto Cato.

El porcentaje de empleadores H-1B cuyas ofertas de salario promedio estaban por encima de su determinación de salario prevaleciente fue del 78% en 2019.

Esto contradice el hallazgo del Instituto de Política Económica de que el 60% de los trabajadores H-1B reciben salarios inferiores a la mediana local calculada para el trabajo.

Para investigar estas contradicciones sería necesario comprender los 4 niveles salariales determinados por el DOL sobre la base de:

• Experimenta
• Responsabilidades
• Habilidad

Las empresas que emplean a estos titulares de visas H-1B están obligadas a pagar el salario medio actual o más por cada puesto.

El Instituto Cato ha descubierto que casi todos los empleadores H-1B ofrecen salarios superiores al salario medio determinado para cada nivel de habilidad individual.

El DOL ha descubierto que el 70% de los empleados con niveles salariales L1 y L2 recibían salarios más altos que el salario existente en los EE. UU. para ese nivel de habilidad.

Para niveles salariales tan altos, las solicitudes de visa H-1B se han duplicado desde 2010.

Esto, combinado con la contratación de trabajadores extranjeros por parte de muchas empresas de tecnología en lugar de ciudadanos estadounidenses, ha dado lugar a otra situación. Esto se refleja en las recientes medidas drásticas del presidente Trump sobre la emisión de visas H-1B. Esto llevó a denegaciones de solicitudes de hasta un 30%.

Pero el fuerte mensaje que transmite el escenario es que muchas empresas en Estados Unidos están claramente favoreciendo a los inmigrantes calificados.

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