Ventajas y desventajas de una semana laboral de 4 días

Aspectos clave de la semana laboral de 4 días

• La semana laboral de 4 días la lleva a cabo una fundación sin fines de lucro conocida como “4-Day Week Global” afiliada a la Universidad de Oxford.
• Es una prueba de seis meses con un total de 7,000 empleados y 150 organizaciones
• Más de tres docenas de empresas de EE. UU. y Canadá participan activamente en la prueba de seis meses.
• Más de 1,000 empleados estadounidenses apoyaron la prueba de la semana laboral de 4 días en enero de 2022
• El 37 por ciento de los empleados está dispuesto a aceptar un recorte salarial del 5 por ciento por una semana laboral de 4 días.

Resumen:

Más de tres docenas de empresas en EE. UU. y Canadá participan activamente en la prueba de seis meses de una semana laboral de cuatro días. Esto lo lleva a cabo una fundación sin fines de lucro conocida como “4-Day Week Global” afiliada a la Universidad de Oxford con un total de 4 empleados y 7,000 organizaciones que participan globalmente sin pérdida salarial.

Semana laboral de cuatro días

Por muy cautivadora que parezca una semana laboral de cuatro días para los trabajadores, también resulta preocupante para los empleadores.

Según el proyecto de ley presentado en la legislatura de California, se proponía una escala salarial regular para

32 horas de trabajo por semana y esta medida fue retrasada por el comité ya que la decisión no fue ampliamente aceptada y resurgirá en 2023.

Sin embargo, más de tres docenas de empresas en EE. UU. y Canadá están participando activamente en la prueba de seis meses de una semana laboral de cuatro días. Esto lo lleva a cabo una fundación sin fines de lucro conocida como “4-Day Week Global” afiliada a la Universidad de Oxford con un total de 4 empleados y 7,000 organizaciones que participan globalmente sin pérdida salarial.

Según la encuesta realizada a más de 1,000 empleados estadounidenses en enero de 2022, el 92 por ciento de las personas están dispuestas a ampliar su apoyo para implementar una semana laboral de 4 días, el 79 por ciento apoya la salud mental y el 82 por ciento de ellos mencionó que ayudará a aumentar productividad.

Lea también…

Canadá alcanza una tasa de desempleo récord del 5.1% y una tasa de empleo más alta de 1.1 millones en mayo de 2022

La Comisión Australiana de Trabajo Justo anuncia el mayor aumento del salario mínimo desde 2006

Australia intensificará la tramitación de visas para trabajadores cualificados

¿Están los empresarios dispuestos a aceptar el cambio?

Es comprensible que el cambio pueda ser estimulante y desafiante, ya que las responsabilidades relacionadas con el trabajo parecen interrumpirse con bastante frecuencia, pero algunos de los empleadores están tratando de descubrir cómo debe ser el trabajo probando un trabajo de 4 días. semana ellos mismos y funcionó lo mejor para ellos.

Leer…

Trabajadores extranjeros temporales en Canadá experimentan aumentos salariales

Canadá extiende el Permiso de Trabajo de Posgrado (PGW), vencido después del 20 de septiembre de 2021

Australia Occidental abre puertas de residencia permanente para trabajadores calificados en más de 330 ocupaciones

Canadá está trabajando en un nuevo programa de inmigración acelerada para trabajadores extranjeros

Los empresarios sugieren que una opción generalizada de adaptación a una semana laboral más corta llegará a un gran grupo de personas, lo que alterará el comportamiento del consumidor, las expectativas del cliente y remodelará los servicios.

Como los empleadores creen que es complicado implementar este nuevo y masivo cambio, también exigen accionar algunas otras palancas en el aspecto de la flexibilidad en el lugar de trabajo, como elegir las horas de trabajo que desean trabajar, a diferencia del horario de 9 a 5, o el horario de trabajo. realizar otros recados de manera eficiente durante las horas de trabajo que harán que sus trabajos sean más atractivos y agradables.

Leer más ...

Cómo inmigrar a través del Programa Federal de Trabajadores Calificados de Canadá

Programa federal de inmigración de trabajadores calificados de Canadá

500,000 inmigrantes que trabajan en Canadá reciben formación en campos STEM

El 37% de los empleados están preparados para una reducción salarial

El 37 por ciento de los empleados está dispuesto a aceptar un recorte salarial del 5 por ciento por una semana laboral de 4 días, mientras que el 72 por ciento de ellos afirmó que un trabajo de 4 días les exigiría trabajar jornadas más largas.

Sin embargo, trabajar diez horas al día no es adecuado para el cuidado de niños y si la empresa está dispuesta a pagar por una semana laboral más corta (cuatro días de ocho horas cada uno), indica claramente que la empresa está reduciendo sus gastos.

Sigue leyendo ...

Titulares de permisos de trabajo exentos de la LMIA para puestos importantes en Canadá en 2021

Programa IEC invita a jóvenes a solicitar un permiso para trabajar en Canadá

¿Cómo solicitar un permiso de trabajo abierto canadiense?

Aumento salarial del personal del sector público en Nueva Gales del Sur, Australia

Estas son algunas de las ideas sugeridas para que los empleados busquen una posibilidad o incluso que los empleadores las consideren e implementen:

• Viernes sin reuniones o reducción general del número de reuniones
• Manejar el estrés de los correos electrónicos, mensajes instantáneos o mensajes de texto usando Telepresión utilizado para responder a mensajes relacionados con el trabajo de inmediato.
• Fines de semana libres prolongados de forma ocasional, lo que permite sentir que "el trabajo se acumula mientras estoy fuera", especialmente durante las vacaciones más largas.
• Un par de horas no laborales cada día para una buena salud mental

*Para más información, consulta el Página del blog del eje Y...

Estás dispuesto a migrar a Canadá? Obtenga la asistencia adecuada de Y-Axis, el Consultor extranjero líder en Australia.

Si este artículo le resultó interesante, continúe leyendo...

La inmigración de Canadá bate récords históricos en 2022

Liquidar solicitudes de visa pendientes es nuestra principal prioridad: Ministro de Inmigración de Australia, Andrew Giles