La Comisión Australiana de Trabajo Justo anuncia el mayor aumento del salario mínimo desde 2006

Aspectos clave:

• La Comisión de Trabajo Justo ha declarado un aumento en el salario mínimo del 5.2% o $40 por semana a un salario mínimo nacional de $812.60 por semana o $21.38 por hora.
• La subida de salarios entrará en vigor el 1 de julio
• El salario mínimo de adjudicación se elevará un 4.6%, recortado a nivel comercial
• Lo más probable es que la inflación aumente hasta el 7% a finales de 2022, afirmó el martes Philip Lowe, gobernador del Banco de la Reserva.
• La Revisión Salarial Anual es una de las herramientas más eficientes que tenemos para generar el crecimiento salarial

Resumen:

La Comisión de Trabajo Justo ha declarado un aumento en el salario mínimo del 5.2% o $40 por semana a un salario mínimo nacional de $812.60 por semana o $21.38 por hora. El aumento salarial es comparativamente mayor de lo que el gobierno había apoyado públicamente para el salario mínimo, una tasa de inflación del 5.1% que entrará en vigor. en julio 1.

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Principales características:

Los salarios mínimos concedidos se incrementarán un 4.6%, con un aumento mínimo de $40 por semana, lo que significa que los trabajadores con salarios mínimos que ganen más de $869.60 por semana recibirán un aumento del 4.6% y un individuo que gane menos obtendrá un aumento del 40%. $ 4.6, donde el XNUMX%, se reduce a nivel comercial.

Sólo el 2% de los trabajadores peor pagados reciben el salario mínimo nacional, mientras que el resto recibirá tasas mínimas de adjudicación del 23%, ya que los peor pagados son específicamente vulnerables al aumento de la inflación.

Los aumentos de premios también entrarán en vigor el 1 de julio, excluyendo los de hotelería, turismo y aviación; el crecimiento entrará en vigor el 1 de octubre debido a las circunstancias excepcionales en estas industrias.

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Aunque la última cifra de inflación aumentará al 5.2% en comparación con la anterior, que fue del 5.1%, los trabajadores podrían enfrentar aumentos sustanciales de la inflación.

Es probable que la inflación aumente al 7% a finales de 2022, afirmó el martes Philip Lowe, gobernador del Banco de la Reserva.

La Ley de Trabajo Justo requiere que la Comisión considere la competitividad y el desempeño de la economía nacional, incluida la competitividad y viabilidad empresarial, la productividad y el crecimiento del empleo.

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El Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU) estuvo de acuerdo con la decisión salarial, pero sugirió adaptarse a un mejor sistema para generar el crecimiento salarial con mayor precisión. La secretaria de ACTU, Sally McManus, mencionó: “Esta revisión salarial anual es una de las herramientas más eficientes para generar crecimiento salarial, pero afecta a uno de cada cuatro trabajadores que necesitan un crecimiento salarial en toda la economía”.

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También afirmó que el sistema está fallando actualmente porque no puede lograr aumentos salariales a pesar del bajo desempleo, las altas ganancias y la alta productividad. Los trabajadores se han enfrentado a graves consecuencias durante los últimos diez años debido a la inacción del gobierno anterior.

Andrew McKellar, director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industria de Australia (ACCI), dijo: "Aunque algunas empresas se han recuperado fuertemente en los últimos meses, la realidad es que estamos experimentando y viviendo en una economía de múltiples velocidades". donde muchas empresas dependientes de premios se vieron gravemente afectadas por la pandemia y recién se están recuperando”.

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