¿Por qué postularse para las TIC de Canadá?

• Amplíe sus operaciones comerciales en curso en Canadá
• Camino fácil de relaciones públicas
• Adquirir un permiso de estudios para su hijo
• Obtenga un permiso de trabajo abierto para su cónyuge
• Oportunidad de crear más empleo en Canadá

 

Transferencia dentro de la empresa en Canadá

El ICT (Intra Company Transfer) es una vía de inmigración en el marco del Programa de Movilidad Internacional. Las TIC permiten a los propietarios de empresas altamente calificadas trasladar sus negocios a Canadá y adquirir un permiso de trabajo canadiense. Los candidatos pueden adquirir un permiso de trabajo TIC y relaciones públicas a través del programa TIC.

 

El cónyuge del solicitante principal y los hijos pueden obtener un permiso de trabajo abierto y un permiso de estudio respectivamente. Las TIC son los únicos programas de inmigración empresarial que ofrece Canadá.

 

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Elegibilidad para el programa de TIC

El programa TIC se originó para atraer empresas establecidas y asentadas de todo el mundo para realizar sus actividades comerciales en Canadá.

 

Las categorías de personas que son elegibles para el programa TIC son las siguientes:

 

• Dueños de negocios
• Partes interesadas (cargos ejecutivos) de empresas comerciales
• Empresarios
• Directivos funcionales y senior, que actualmente están empleados en una empresa en el extranjero y desean ocupar un puesto similar en Canadá.
• Candidatos que posean conocimientos avanzados sobre los funcionarios empresariales de nicho.

 

Requisitos TIC

Los emprendedores con negocios exitosos en su país de origen pueden solicitar un permiso de trabajo TIC para expandir sus negocios en Canadá.

 

Algunos de los otros requisitos que se deben cumplir para adquirir un permiso de trabajo TIC son los siguientes:

 

La empresa en el ingenuo país debe haber estado operativa durante un mínimo de un año (3 años sería lo ideal) antes de migrar a Canadá.

 

• La empresa debe ser financieramente estable y estar en condiciones de respaldar las operaciones externas en Canadá.
• El candidato que desee obtener un permiso de trabajo TIC deberá haber estado empleado en la empresa durante al menos 12 meses en los últimos 3 años.
• La empresa en el país de origen debe mantener una relación con la empresa en Canadá, ya sea como afiliada, matriz o subsidiaria.
• Las operaciones emprendidas por la empresa deben ser viables y proporcionar empleo a los canadienses.

 

Los funcionarios de inmigración confirmarán lo siguiente si se trata de una nueva empresa en Canadá:

 

• Un sólido plan estratégico de negocios que respaldará el negocio en Canadá
• Viabilidad del emprendimiento empresarial.
• Si la empresa puede generar suficientes ingresos para gestionar los procedimientos comerciales y pagar a sus empleados.

 

¿Esta expansión conducirá a la creación de empleos en Canadá?

 

¿Las operaciones en Canadá serán lo suficientemente grandes como para contratar allí a un ejecutivo o gerente?

Para las primeras aplicaciones de TIC en Canadá, las empresas deben:

 

Demuestre que la expansión en el país tiene sentido para el crecimiento de la empresa y que es más probable que las operaciones tengan éxito si se vuelven lo suficientemente grandes como para realizar contrataciones locales. Es esencial que las empresas que viajan a Canadá por primera vez presenten un plan de negocios sólido y expliquen los motivos de la expansión, al mismo tiempo que cumplen con los requisitos de elegibilidad de las solicitudes de TIC. 

 

Monto de inversión requerido para el crecimiento inicial del negocio en Canadá

El gobierno federal canadiense no estableció criterios mínimos de inversión para las empresas que se aventuran en Canadá. El requisito principal es que las empresas sean financieramente estables y tengan fondos suficientes para respaldar sus operaciones en Canadá, incluidas las contrataciones locales.  

 

La empresa debe proporcionar pruebas de ventas de más de 250,000 dólares al año junto con fondos líquidos por valor de hasta 100,000 dólares para gestionar los costes operativos de los primeros 12 meses.

 

La empresa también debe proporcionar pruebas de activos o fondos adicionales para mantener el negocio en funcionamiento en caso de que no cumpla con los objetivos de capital requeridos al final del primer año.

 

Pasos para solicitar TIC

Los candidatos deben cumplir con los criterios de elegibilidad para poder postularse para el programa de TIC. También deben presentar una estrategia bien fundada para mostrar su potencial a las autoridades de inmigración de Canadá. Luego, los candidatos deben presentar pruebas suficientes para fortalecer sus solicitudes de inmigración al incluir detalles detallados de cómo cumplirán con los requisitos de elegibilidad y por qué necesitan estar en Canadá.

 

Puede seguir los sencillos pasos que se detallan a continuación si es la primera vez que solicita una TIC:

 

Paso 1: Registre su empresa en Canadá como matriz, subsidiaria o afiliada.

Paso 2: Elabore un plan de negocios con las actividades comerciales propuestas, una investigación de mercado y su plan para administrar el negocio de manera rentable en Canadá. También se deben incluir el plan de contratación y las proyecciones de flujo de caja para los próximos dos o tres años que se alineen con los estándares industriales.

Paso 3: Reúna todos los documentos requeridos (cuentas bancarias, artículos de constitución, extractos bancarios, prueba de inversión, etc.) y prepare su solicitud de permiso de trabajo.

Paso 4: Envíe su solicitud para el permiso de trabajo

Paso 5: Espere el estado de su solicitud.

 

Las empresas pertenecientes a ciertos países que tienen un acuerdo con Canadá tienden a tener un proceso de inmigración más ágil bajo las TIC.

 

Los solicitantes que pertenecen a países exentos de visa tienen la posibilidad de solicitar en el puerto de entrada (POE) un WP de TIC.

 

Tiempo de procesamiento de la visa de transferencia intraempresarial de Canadá

Las solicitudes de permiso de trabajo de TIC obtienen un tiempo de procesamiento estándar que se puede verificar en el sitio web oficial del IRCC que sea relevante para su país.

 

Los tiempos de procesamiento promedio para oficinas particulares en todo el mundo son los siguientes:

 

• Las solicitudes TIC para ejecutivos y directivos son procesadas por la oficina de CPC-Edmonton en Canadá. La oficina utiliza una tecnología de procesamiento de casos "Chinook" que acelera el proceso de solicitud.
• Las solicitudes que se envíen a la oficina de CPC-Edmonton recibirán una decisión en uno o dos meses. La tasa de rechazo en la oficina de CPC-Edmonton suele ser más alta en comparación con las otras oficinas.

 

Nota: Siempre es recomendable discutir el procedimiento de su solicitud con un abogado de inmigración.

 

Duración de los permisos de trabajo TIC

La duración de los permisos de trabajo en TIC suele ser de uno o dos años. Sin embargo, la validez del permiso de trabajo es de 12 meses si se utiliza para una nueva empresa. Las personas de países exentos de visa pueden obtener un permiso de trabajo de tres años con la posibilidad de renovarlo por otros tres años. La vigencia es de hasta 5 años para trabajadores de alto talento y de 7 años para gerentes y ejecutivos.

 

Los funcionarios de inmigración otorgarán permisos de trabajo de solo 12 meses a personas que serán empleadas por empresas recién establecidas en Canadá.

 

Los ciudadanos estadounidenses y otros ciudadanos de países exentos de visa (como el Reino Unido, la UE, Australia, Japón, etc.) se beneficiarán de los Tratados de Libre Comercio (TLC) que tienen sus países y Canadá y obtendrán un permiso de trabajo en TIC de tres años.

 

Según el programa, se puede obtener un WP a través de una exención (C12) de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

 

Cambiando de las TIC de Canadá a PR

Después de trabajar a tiempo completo durante 12 meses en una empresa con sede en Canadá, los ciudadanos extranjeros pueden solicitar las relaciones públicas de Canadá a través del programa Express Entry. Dependiendo de las funciones laborales, los extranjeros pueden obtener alrededor de 50 o 200 puntos adicionales por empleo organizado (ofertas de empleo) de sus empresas ubicadas en Canadá.

 

El puntaje se agregará a los puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS), que crea un potencial para ser seleccionado en la categoría de Trabajador Calificado Federal (FSW) de la corriente Entrada Rápida (EE) y una invitación para postularse (ITA) para PR de Autoridades de inmigración canadienses.