¿Por qué los empleadores canadienses contratan más trabajadores extranjeros?

Resumen:

Canadá es un país multicultural y la mayoría de los canadienses se enorgullecen de su mosaico cultural construido gracias a los inmigrantes y sus hijos. El crecimiento artístico ha aumentado rápidamente a medida que los empleadores canadienses buscan contratar más trabajadores extranjeros.

Aspectos interesantes

• En 2021, el número de ofertas de trabajo en Canadá alcanzó un récord de 912,600
• El 21.8% de la población de Canadá está formada por personas de entre 55 y 64 años.
• Las empresas canadienses buscan inmigrantes para ser la solución al cubrir vacantes laborales
• El gobierno canadiense realizó cinco reformas específicas

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La creciente demanda de talento

Las ofertas de empleo son la razón principal por la que las empresas canadienses contratan más trabajadores extranjeros. En el tercer semestre de 2021, el número de puestos vacantes en Canadá alcanzó un récord de 912,600 en sectores como la atención médica, la construcción, el comercio minorista y los servicios alimentarios que tenían puestos vacantes constantes. Después del tercer trimestre, la ola Omicron trajo un nuevo brote de restricciones que borró algunas vacantes de empleo.

El estricto mercado laboral de Canadá continúa incluso hoy. Más que puestos vacantes, hay más trabajadores a tiempo parcial que trabajadores a tiempo completo, lo que deja más puestos vacantes a tiempo completo. Esto ha dado lugar a que la tasa de empleo a tiempo parcial involuntario haya disminuido a su nivel más mínimo.

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Un aumento constante de la demanda de talento

Según el informe del censo de 2021, una gran parte de la población de Canadá está a punto de jubilarse. Actualmente, el 21.8% de la población de Canadá está formada por personas de entre 55 y 64 años. Esta es una de las muchas novedades que ha experimentado el mercado laboral de Canadá.

Durante los últimos 50 años, la baja tasa de fertilidad de Canadá ha aumentado los efectos laborales de tener a la mayor parte de la fuerza laboral cerca de la edad de jubilación. Alberta y Saskatchewan son las dos provincias con más personas de 15 años o menos.

El gobierno acepta ayuda de la inmigración

El gobierno federal ha cambiado las recientes reformas al proceso de inmigración para introducir talento extranjero a Canadá. Las empresas en Canadá buscan talento más allá de sus fronteras y hacen de los inmigrantes una solución para cubrir los puestos vacantes.

El gobierno canadiense realizó cinco reformas específicas para potenciar el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales:

1. Erradicar el límite de número de puestos de bajos salarios que los empleadores pueden cubrir a través del TFWP.
2. Las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral expirarán después de 18 meses.
3. La duración máxima del empleo para trabajadores con salarios altos y Flujos de talento globales trabajadores es de tres años.
4. Los empleadores de siete sectores laborales específicos pueden contratar hasta el 30% de su fuerza laboral.
5. Concluir la política que rechaza las solicitudes de Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral para profesiones con salarios bajos.

Siempre es una apuesta segura que promoverán las empresas encontrando el talento extranjero que necesitan, ya que es demasiado pronto para conocer el impacto estadístico exacto de estas reformas.

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