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Publicado el Febrero 26 2020

La postura de Estados Unidos sobre la inmigración pone a Canadá en el centro de atención

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By  Editora
Actualizado Mayo 25 2023

Recientemente, se publicó un informe sobre un análisis del mercado laboral de América del Norte realizado por CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis). El informe mostró claramente que Canadá estaba ganando terreno a Estados Unidos en materia de migración de trabajadores altamente calificados. Al parecer, el enigma creado por las confusas políticas de inmigración de Estados Unidos está ayudando a Canadá. La fuerza laboral calificada se está trasladando a Canadá desde Estados Unidos.

CBRE descubrió que Toronto ganó 80,100 empleos tecnológicos entre 2013 y 2018. Esto significa que una ganancia neta de cerebros de 57,634 le dio a Canadá una ventaja. El escenario colocó a Toronto por delante de Silicon Valley y Seattle.

Las ganancias derivadas de la afluencia de habilidades también fueron evidentes para Vancouver. Ocupó el quinto lugar con una ganancia intelectual neta de 11,160.

CBRE identificó muchos factores para este fenómeno, como la solidez del sistema educativo. La organización también encontró otra razón importante para la situación. Observó que las recientes políticas de inmigración estadounidenses provocaron un cambio en el flujo de trabajadores tecnológicos hacia Canadá.

Las políticas de inmigración de Estados Unidos están pintando un panorama pobre de los inmigrantes. La suposición de que los inmigrantes son un pasivo está afectando las políticas. Las nuevas reglas de inmigración permiten a los funcionarios del gobierno negar tarjetas verdes u otras visas a inmigrantes. Las negativas se hacen con el argumento de que los inmigrantes podrían utilizar programas de red de seguridad como cupones de alimentos y Medicaid.

En total contraste con las restrictivas políticas de visas de Estados Unidos, Canadá dio la bienvenida a trabajadores más calificados con sus políticas de visas. El enfoque en desarrollar un ecosistema propicio para la migración de habilidades ha dado buenos resultados para Canadá.

Sin embargo, el aumento en el flujo de talento tecnológico no es nuevo para las provincias de Canadá. Las condiciones laborales inciertas en los EE. UU. han preocupado a los profesionales internacionales calificados. La demora en el procesamiento de visas y las adjudicaciones inconsistentes no han hecho más que empeorar la situación en Estados Unidos. Estos les han llevado a depositar su confianza en Canadá.

Envoy Global, una empresa global de gestión de la fuerza laboral, realizó un estudio en 2019. Descubrió que el 65% de los empleadores considera que la política de inmigración de Canadá es mejor que la de Estados Unidos. El 38% pensó en expandir sus operaciones a Canadá. El 21% reveló que ya tenía una oficina en Canadá.

Se ha observado que el gobierno de Estados Unidos ha estado negando cada vez más visas H-1B en los últimos años. La medida había afectado el trabajo de muchos profesionales de servicios. Actúan como peticionarios de solicitantes de visa H-1B.

La tasa de denegación de H-1B en EE. UU. se redujo en 2019. Esto se desprende del mayor número de solicitudes H-1B aceptadas recientemente por EE. UU. Incluso entonces, la seguridad no se ha consolidado por completo. Por lo tanto, las empresas de tecnología que impulsan estos procesos de servicio pueden seguir siendo escépticas.

Las políticas de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos (USCIS) serán de gran importancia para revertir la situación en Estados Unidos. Las políticas que se promulgarán este año y las batallas legales que se ganarán serán muy importantes. Desempeñará un papel enorme en el fomento de la confianza en los trabajadores y los empleadores.

Un caso a la vista es la lucha judicial por el intento del gobierno de poner fin a la visa H-4 EAD. Esta visa permite a los cónyuges de titulares de visas H-1B trabajar en los EE. UU. La decisión en este caso puede influir en la preferencia de los profesionales entre Estados Unidos y Canadá.

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Tags:

Visa de trabajo de Canadá

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