Estados Unidos ahora propone no otorgar visa de negocios para trabajos H-1B

Estados Unidos parece estar en modo ofensivo contra los problemas de visas para la clase no inmigrante. El gobierno de Estados Unidos ha propuesto ahora suspender la emisión de visas de negocios temporales como la B-1 para ocupaciones especializadas H-1B. Hasta ahora, permitía a las empresas extranjeras enviar a sus profesionales tecnológicos a los EE. UU. por un corto período para trabajar en los EE. UU. y completar trabajos in situ en los EE. UU.

El caso concreto es la visa B-1, que es una visa de no inmigrante para extranjeros que desean ingresar a los EE. UU. temporalmente por negocios. Se ha considerado como una oportunidad para que los profesionales extranjeros ingresen a los EE. UU. y trabajen allí en empleos calificados. Incluso alienta a los trabajadores y sus empleadores a eludir los requisitos y restricciones de la clase de visa de no inmigrante "H". Estas restricciones fueron establecidas originalmente por el Congreso para proteger a los trabajadores estadounidenses.

El Departamento de Estado ha declarado que los cambios propuestos y la transparencia que resultarán de ellos traerán un cambio favorable para la fuerza laboral estadounidense. La política propuesta salvará a los trabajadores estadounidenses del impacto de que extranjeros asuman ocupaciones especializadas sin las protecciones bajo el procedimiento adjunto a la clasificación de visa H-1B.

El Departamento de Estado también ha decidido últimamente que si una empresa extranjera solicita visas H-1B para que sus profesionales trabajen en los EE.UU., la empresa deberá pagar el salario actual de los EE.UU. para dichos profesionales. La empresa también deberá cumplir con los demás requisitos dictados por el Congreso. Estos requisitos tienen como objetivo salvaguardar a los trabajadores estadounidenses.

El proceso de solicitud de una visa B-1 no incluye los requisitos procesales que vienen con una visa H-1B. Además, las tarifas de las visas B-1 son mucho menores que las de las visas H-1B. Estos también son factores que contribuyen a que las empresas opten por la visa B-1 para obtener ventajas similares a las visas H-1B junto con la ausencia de controles H-1B que están destinados a proteger a los trabajadores estadounidenses.

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