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Publicado el Enero 20 2018

Steve Baxter identifica una solución radical para la escasez de habilidades tecnológicas en Australia

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By  Editora
Actualizado Mayo 25 2023

Steve Baxter, el principal empresario de Queensland, ha identificado una solución radical para la escasez de habilidades tecnológicas en Australia. Esto se refiere a los problemas actuales en torno a 457 visas y la escasez de habilidades tecnológicas. Dijo que la solución radical la dio Mike Cannon-Brookes, cofundador de Atlassian, en 2015.

Baxter dijo que Cannon-Brookes dio la solución a la escasez de habilidades tecnológicas en Australia durante una cena con Andrew Robb, el ex Ministro de Comercio. Estaban discutiendo visas de inversión entrantes para Australia, según lo citado por Smart Company.

Mike Cannon-Brookes luego le dijo al Ministro que primero se deben elegir las 50 mejores universidades del mundo. Entonces hay que decir a los graduados de estas universidades que si poseen las calificaciones adecuadas pueden venir a Australia. Baxter dijo que está de acuerdo con Cannon-Brookes en que ahora se necesita algo radical como esto.

El principal empresario de Queensland dijo que Australia debe declarar que está abierta a los negocios. También debe ser innovador en términos de atraer talentos extranjeros, añadió Baxter. El gobierno debe adoptar medidas más agresivas y radicales para atraer a los mejores talentos globales, añadió el empresario.

Las opiniones expresadas por Cannon-Brookes y Baxter reflejan también la opinión de otros fundadores de Startups en Australia. Han dicho que los problemas existentes con respecto a la atracción de trabajadores extranjeros calificados y la adquisición de talentos son los mayores obstáculos para la innovación local. Baxter también dijo que la cantidad de talentos que salen de las universidades locales en Australia no es adecuada en comparación con las demandas del mercado laboral.

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Tags:

Visa calificada de Australia

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