Comience a trabajar en Canadá dentro de 2 semanas a través de una visa GSS, a partir del 16 de noviembre de 2022

Aspectos destacados de trabajar en Canadá a través de la visa GSS en 2 semanas

• Global Skills Strategy (GSS) es una visa que utilizan los empleadores canadienses para encontrar a los trabajadores más calificados en todo el mundo para trabajar para ellos.
• El tiempo de procesamiento habitual para una visa GSS es de dos semanas.
• El solicitante principal o el trabajador al que se le da prioridad de procesamiento de 2 semanas debe obtener LMIA del empleador y debe presentar la solicitud desde fuera de Canadá.

Visa de Estrategia Global de Habilidades (GSS)

GSS es un programa del gobierno federal donde los empleadores buscan los mejores talentos en todo el mundo para trabajar en su empresa. Esperan un acceso fácil y rápido y un proceso predecible para hacerlo. Aquí es donde la visa GSS entra en escena.

Para ayudar a los empleadores a conseguir trabajadores altamente calificados a un ritmo rápido, el gobierno canadiense introdujo GSS (Estrategia Global de Habilidades). Este enfoque agiliza el tiempo de procesamiento de solicitudes, mejora el servicio al cliente y ofrece exenciones en los permisos de trabajo.

Los ciudadanos internacionales son elegibles para este procesamiento de preferencia siempre que deban cumplir con todos los demás requisitos obligatorios y de elegibilidad. Estos requisitos también incluyen certificados policiales (si es necesario).

Los solicitantes que sean elegibles bajo esto deben presentar todos los documentos requeridos junto con la solicitud. Si no lo envían, no tendrán la oportunidad de un tiempo de procesamiento de 2 semanas.

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Efecto de los tiempos de procesamiento para solicitudes GSS

El número de solicitudes recibidas durante las restricciones de viaje y sanitarias.

Aumento del número de solicitudes debido a la eliminación de restricciones sanitarias y de viaje.

El procesamiento de la solicitud GSS puede tardar más de 2 semanas. El departamento de inmigración está tratando de recuperarse del daño causado por COVID-19 y tratando de volver a los tiempos de procesamiento regulares.

LMIA (evaluación de impacto en el mercado laboral): trabajadores exentos

Por lo general, los trabajadores exentos de la LMIA califican para un procesamiento de 2 semanas para obtener su permiso de trabajo si cumplen con los siguientes requisitos:

Si el solicitante presenta la solicitud desde fuera de Canadá.

El trabajo del solicitante debe ser de habilidad tipo 0 (gerencial) o de habilidad tipo A (profesional) de la NOC (Clasificación Nacional de Ocupaciones).

A partir del 16 de noviembre de 2022, la habilidad tipo 0 se actualizará a TEER-0 (Capacitación, Educación, Experiencia y Requisitos) y la habilidad NOC tipo 1 se convertirá en TEER-1.

Los solicitantes deben presentarse de acuerdo con los niveles de NOC 2021 en cualquier oferta de trabajo a partir del 16 de noviembre de 2022.

Además de lo anterior, el empleador debe presentar un documento llamado oferta de empleo a través del Portal; del Empleador y pagar las tarifas de cumplimiento del empleador.

Trabajadores que requieren una LMIA

Los trabajadores que necesiten una LMIA calificarán para un procesamiento de 2 semanas, solo si cumplen con el siguiente requisito

• Deben presentar su solicitud desde fuera de Canadá.
• El proveedor de empleo posee una LMIA autorizada a través del GTS (Global Talent Stream) del TFWP (Temporary Foreign Worker Program). Esto se llama carta de decisión de LMIA.

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Cónyuges y dependientes

Junto con el solicitante principal, el cónyuge o pareja de hecho del trabajador y los hijos dependientes también son elegibles para el procesamiento de solicitudes de 2 semanas. Este procesamiento prioritario se aplica a las solicitudes incluso para lo siguiente:

• Visa de turista
• Permiso de trabajo
• Permiso para estudiar

Siempre que los cónyuges, hijos a cargo y parejas de hecho también deberán presentar la solicitud completa y presentarla en el momento en que lo haga el trabajador.

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¿Cómo hacer que el procesamiento de solicitudes sea más rápido?

En el momento en que el trabajador tiene la información y los documentos que se supone debe obtener del empleador, el trabajador y sus familiares necesitan lo siguiente:

• Solicite desde fuera de Canadá en línea.
• Debe presentar una solicitud completa.
• Adjunte documento de examen médico si es necesario.
• Incluir los certificados de verificación policial si se requieren.
• Adjunte traducciones juradas de documentos que no estén en francés o inglés.
• Recibo de tasas de tramitación.
• Incluya resultados biométricos antes de las 2 semanas posteriores al envío de la solicitud, si es necesario.

Nota:

Las solicitudes que estén incompletas no serán elegibles para GSS y, si se envían, tardarán más en procesarse.

exenciones

Según esta estrategia, dos tipos de trabajadores no requieren un permiso de trabajo para trabajos de corta duración:

1. Trabajadores altamente calificados: Los trabajadores altamente calificados deberán cumplir los siguientes requisitos:

                         Habilidad Tipo-0: Ejecutiva, Gerencial en el NOC 2016

                         Habilidad Tipo-A: Profesional en el NOC 2016

              A partir del 16 de noviembre de 2022, los tipos de habilidad 2016 y A del NOC 0 se actualizarán a TEER 0 y 1 respectivamente.

             Los solicitantes deberán utilizar los nuevos niveles NOC para cualquier oferta de trabajo posterior.

             Los trabajadores trabajarán sólo por una de los siguientes breves periodos de tiempo:

                30 días consecutivos por cada 6 meses

                              30 días consecutivos por cada 12 meses

2. Investigadores: Estos trabajadores tienen que cumplir ambasde los siguientes requisitos:

Estos trabajadores realizan investigaciones en una institución canadiense financiada con fondos públicos que otorga graduación. O en una institución de investigación afiliada.

Trabajarán por un período de 120 días en Canadá una vez cada 12 meses.

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Ampliación de estancia del trabajador

Estos trabajadores deben dejar de trabajar si finaliza su exención. Para obtener nuevamente el permiso de trabajo en Canadá se quedarán con 2 opciones:

• Intente solicitar un permiso de trabajo desde fuera del país.
• Pueden esperar hasta que vuelvan a ser elegibles para poder utilizar la exención del permiso de trabajo a corto plazo.

Tiempo de espera entre exenciones de permiso de trabajo

La duración del tiempo de espera entre las exenciones de permisos de trabajo depende de la duración de la próxima exención que el trabajador quiera utilizar.

Una vez que los trabajadores utilizan una de las exenciones de período corto, deben esperar a que

• 6 meses hasta que puedan utilizar una exención de 15 días
• 12 meses hasta que puedan utilizar una exención de 30 o 120 días

Canal de servicio dedicado (DSC)

DSC (canal de servicio dedicado) se ofrece a lo siguiente:

• Para empleadores que crean inversiones significativas y notables en cualquier lugar de Canadá
• Para las universidades que apoyan a los titulares de investigaciones financiadas con fondos públicos que ingresan a Canadá

El DSC proporciona acceso a los empleadores a una persona que es un administrador de cuentas y puede

• evaluar las necesidades de los empleadores
• Proporcionar soluciones a las dudas de los empresarios.
• Entregar la orientación al empleador

Para que un empleador o una persona que ofrece empleo sea elegible para el DSC, su empresa debe ser identificada y recomendada por al menos cualquiera de nuestros socios de referencia. En caso de que el empleador sea elegible, el DSC se pondrá en contacto con él.

Socios de referencia de DSC

Alberta, Canada

British Columbia

Manitoba

New Brunswick

Newfoundland y Labrador

Territorios del Noroeste

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Ontario

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Quebec

Saskatchewan

Yukon

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