Los antiguos trabajadores temporales en Canadá pueden obtener un nuevo permiso de trabajo

¡Buenas noticias nuevamente desde Canadá! Se ha decidido implementar una nueva instalación donde los visitantes internacionales en Canadá que tengan una oferta de trabajo puedan solicitar un permiso de trabajo. Sin embargo, el problema es que estos visitantes deberían haber llegado a Canadá antes del 24 de agosto de 2020.

¿Se pregunta cómo ayuda esto? Hasta ahora, cualquier persona que solicitara un permiso de trabajo lo haría desde fuera de Canadá o desde dentro de Canadá, por lo que debía abandonar el país y regresar para que el permiso entrara en vigor. Ahora, los residentes temporales en Canadá que soliciten permisos de trabajo no tendrían que salir del país para regresar y activar un permiso de trabajo canadiense.

Esto beneficia a los empleadores de Canadá que necesitan trabajadores, especialmente después del impacto de la pandemia de COVID-19. No tendrán que esperar a que los inmigrantes potenciales cubran sus puestos vacantes. Por otro lado, también les facilita la vida a los trabajadores inmigrantes, quienes ahora pueden ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo al salir y regresar.

Como opina Marco Mendicino, Ministro de Inmigración de Canadá, esta medida logrará el propósito de eliminar barreras para crear una fuerza laboral más ágil. Creará oportunidades laborales para los visitantes en Canadá que posean la experiencia y las habilidades necesarias para impulsar el desarrollo de la economía canadiense.

Debido a las restricciones de viaje debido al COVID-19, muchos trabajadores temporales atrapados en Canadá han tenido que cambiar su estatus a “visitantes” para permanecer legalmente. Ahora, al cumplir con ciertos criterios, estos trabajadores pueden comenzar a trabajar para un nuevo empleador con un nuevo permiso de trabajo que ofrece Canadá. Estos criterios son:

• El solicitante debe tener un estatus de “visitante” válido en Canadá al 24 de agosto de 2020 y la intención de permanecer en Canadá.
• El solicitante debe tener una oferta de trabajo de un empleador en Canadá.
• El candidato debe solicitar un permiso de trabajo específico del empleador respaldado por una LMIA (Evaluación de Impacto del Mercado Laboral) o una oferta de trabajo exenta de LMIA presentada antes del 31 de marzo de 2021.
• El solicitante debe cumplir con todos los demás criterios estándar de admisibilidad.

Los candidatos que cumplan con todos estos criterios y hayan poseído un permiso de trabajo válido en los 12 meses anteriores a la presentación de la solicitud pueden comenzar a trabajar para el nuevo empleador; Tanto es así que su nuevo permiso de trabajo podría ser aprobado en su totalidad.

Ahora, trabajar en Canadá es una perspectiva más conveniente y realizable, ya que el gobierno canadiense ofrece todo tipo de apoyo que pueda ofrecer.

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