NAFTA a CUSMA – Canadá mantiene el cambio solo en el nombre

Aquí te presentamos una noticia relacionada con la inmigración a Canadá para la cual necesitarás conocer algunos conceptos básicos sobre ciertos términos que son importantes para los asuntos de inmigración entre Canadá y Estados Unidos.

TLCAN

El Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) es un acuerdo que entró en vigor para promover las relaciones comerciales entre Estados Unidos, Canadá y México. El acuerdo eliminó la mayoría de los aranceles sobre el comercio entre estos 3 países. Los beneficios del TLCAN fueron para muchas industrias, particularmente la automotriz, la textil y la agrícola. Muchos aranceles relacionados con estas industrias se suspendieron gradualmente entre el 1 de enero de 1994 y el 1 de enero de 2008.

CUSMA

El Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA) fue creado el 1 de julio de 2020, es un nuevo acuerdo que sigue a su antecesor TLCAN. Su objetivo es preservar elementos importantes que ayudan a mantener y promover las relaciones comerciales entre los tres países: Estados Unidos, Canadá y México. El acuerdo ha formado una base sólida para la prosperidad de Canadá al beneficiarse de las virtudes de la liberalización del comercio entre naciones.

y en la LMIA

Una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un documento determinado que un empleador en Canadá puede necesitar obtener antes de contratar a un trabajador extranjero. Básicamente establece la necesidad de que el empleador busque trabajadores extranjeros, dispuestos a trabajar en Canadá, para cubrir puestos vacantes, ya que no hay ningún nativo canadiense o residente permanente disponible para ocupar el puesto de trabajo. Una LMIA positiva también se denomina carta de confirmación.

¡La gran noticia!

Incluso después de la entrada en vigor de CUSMA a partir del 1 de julio de 2020, las normas sobre la entrada temporal de empresarios no sufrieron cambios. El Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha confirmado que CUSMA trata la LMIA y las exenciones en los permisos de trabajo tal como lo hizo el TLCAN. Esto es prácticamente sólo una cuestión de cambio de nombre.

Ahora que CUSMA es una realidad, el presidente estadounidense Donald Trump ha cumplido su promesa electoral de renegociar el TLCAN.

Desde la perspectiva de la inmigración canadiense, CUSMA no ha supuesto ninguna diferencia. Pero definitivamente ha afectado áreas importantes como:

• Entorno
• solución de controversias
• Derechos de autor, comercio digital, comercio electrónico
• Derechos laborales
• Lácteos, pollo y huevos.
• Automóviles

Las disposiciones relacionadas con la inmigración en Canadá están cubiertas por el IMP (Programa de Movilidad Internacional). Por lo tanto, los empresarios que son ciudadanos de México y Estados Unidos reciben una exención de los requisitos de LMIA al ingresar a Canadá. Esto es aplicable cuando llegan a Canadá para actividades relacionadas con el comercio de bienes o servicios, o para realizar inversiones.

Esto será correspondido de la misma manera para los canadienses que ingresen a los otros 2 países con el mismo propósito.

CUSMA crea 4 categorías de empresarios. Ellos son:

• Comerciantes e inversores
• Transferencias intraempresariales
• Profesionales
• Visitantes de negocios

Incluso bajo CUSMA, los términos relacionados con los cesionarios dentro de la empresa seguirán siendo los mismos. Las transferencias intraempresariales involucran a empleados, ejecutivos o gerentes con conocimiento especializado provenientes de empresas mexicanas o estadounidenses que son transferidos a negocios canadienses vinculados a estas empresas.

Estas personas trasladadas dentro de la empresa están exentas de la LMIA, aunque necesitan un permiso de trabajo. Lo mismo ocurre con los comerciantes e inversores.

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