Lo que nos espera: actualizaciones sobre el Brexit para la inmigración en el Reino Unido

Estamos a meses de que concluya el proceso del Brexit. El mundo está observando con impaciencia y en el frente de la inmigración, la gente se está poniendo al día con las actualizaciones y no podíamos esperar para compartir lo que sabemos.

El cambio más importante que está ocurriendo en la inmigración del Reino Unido es la introducción de un marco de inmigración basado en puntos. Hay mucho que entender sobre este nuevo desarrollo. Entonces, ¡sumergámonos!

El nuevo sistema se centrará más en traer trabajadores cualificados al Reino Unido. Esta política será aplicable tanto a los inmigrantes de la UE como de fuera de la UE a partir del 1 de enero de 2021. Eso también marcará el fin de la libre circulación entre el Reino Unido y la UE.

Se dará un trato igual a los nacionales de la UE y de fuera de la UE, mientras que también se dará más flexibilidad a los empleadores que inviten a inmigrantes al Reino Unido.

Ahora, a más detalles sobre los inmigrantes y los empleadores.

• Todo apunta a que las TIC continuarán, pero con cambios de política. Los trabajadores extranjeros ahora no tendrán restricciones para cambiar a la ruta de los trabajadores calificados. También hay una enmienda en las tarjetas para evitar que un trabajador extranjero de las TIC mantenga su visa durante más de cinco años en cualquier período de seis años. Para ello se modificará el plazo de reflexión.
• Otra ruta que se mantendrá es la ruta del Talento Global. Esta ruta estará disponible para los empleados que sean nacionales de la UE a partir del 1 de enero de 2021. El gobierno del Reino Unido también mantendrá las rutas de innovadores y startups, que de hecho necesitan una mejor definición e impulso.
• En cuanto a los estudiantes, se aclara la necesidad de una licencia de patrocinador para los colegios, universidades y escuelas independientes que deseen admitir estudiantes internacionales. Estos estudiantes incluirán aquellos que son recién llegados a la UE. Por lo tanto, ahora las rutas de visa de estudiante estarán disponibles tanto para ciudadanos de la UE como de fuera de la UE. Los requisitos básicos de conocimientos suficientes del idioma inglés y suficiente dinero para pagar los estudios y la autosuficiencia seguirán siéndolo.
• Para los empleadores, el nuevo requisito que surgirá será la necesidad de una licencia de patrocinador para contratar trabajadores de la UE y de fuera de la UE en el Reino Unido. A partir del 1 de enero de 2021 se implementará esta nueva norma. Los patrocinadores tendrán que demostrar que los roles a los que se asigna a los trabajadores cumplen con los requisitos de habilidades y salarios y son creíbles. Además, el gobierno seguirá comprobando si los patrocinadores son auténticos y solventes.
• Hablando de niveles de habilidad, el puesto de trabajo ofrecido a los trabajadores patrocinados deberá mantener el Nivel 3 del Marco de Cualificaciones del Reglamento (RFQ). Esto equivale a un Nivel A. Actualmente, este requisito es el nivel 6 de RFQ, que equivale a una calificación de nivel de grado.
• Hay una reducción del umbral mínimo de salarios. La reducción es de £30,000 a £25,600. Para solicitantes que hayan obtenido un Ph.D. en una materia STEM que tiene relevancia para el puesto ofrecido en la Lista de ocupaciones escasas, esto podría significar un salario menor. Los nuevos entrantes al mercado laboral también deberían esperar salarios más bajos.
• Una medida importante es la eliminación del límite en el número de personas que pueden llegar al Reino Unido anualmente a través de la ruta de los trabajadores calificados.
• Entre las entidades desechadas se encuentra el requisito de RLMT. Aunque se elimine la prueba, los empleados aún tendrán que encontrar una vacante genuina que satisfaga los umbrales de salario y habilidades descritos en el nuevo conjunto de reglas. Se mantendrá bajo control la posibilidad de crear funciones simplemente para facilitar la inmigración. Para ello, los registros PAYE estarán sujetos a revisiones periódicas, lo que garantizará que los trabajadores extranjeros reciban el salario adecuado.
• Incluso bajo el nuevo marco de inmigración, el gobierno del Reino Unido seguirá cobrando el ISC. Esto ascenderá a £1,000 por una visa anualmente. Este cargo, que actualmente se aplica solo a los trabajadores extranjeros fuera de la UE, también se aplicará a los nacionales de la UE a partir del 1 de enero de 2021. Para los empleadores, significará un mayor costo de contratación de trabajadores de la UE.
• El nuevo sistema también afectará al IHS. El IHS es una tarifa que se cobra para garantizar que los trabajadores extranjeros y sus dependientes que solicitan un permiso desde fuera del Reino Unido realicen una contribución justa a la atención del NHS para permanecer en el Reino Unido y continuar recibiendo los beneficios del NHS. El IHS aumentará de £400 a £624 a partir del 1 de octubre de 2020. Además, el IHS se aplicará incluso a los trabajadores de la UE a partir del 1 de enero de 2021.
• Si no tiene habilidades para alcanzar el salario o el umbral de habilidades prescrito para la ruta de trabajador calificado, no podrá inmigrar al Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021.
• Se introducirá una nueva categoría de visa, que forma parte de la ruta de trabajador calificado. Esto se llamará visa de Salud y Atención. Los trabajadores que trabajen en residencias de ancianos y aquellos que proporcionen cuidados a domicilio no podrán hacer uso de esta visa.
• Para los estudiantes internacionales se abrirá una nueva ruta de inmigración para graduados. Esta ruta será aplicable para aquellos estudiantes que hayan completado su carrera en el Reino Unido a partir del verano de 2021. Los estudiantes de posgrado podrían encontrar empleo o trabajar en el Reino Unido en cualquier nivel de habilidad durante no más de 2 años.

También hay planes de futuro en el nuevo marco de inmigración en el Reino Unido. Incluyen:

• Introducción de una visa de trabajo no patrocinada para permitir que un cierto número de trabajadores altamente calificados lleguen al Reino Unido sin una oferta de trabajo.
• Permiso para que los nacionales de la UE y otros países, que no necesitan visas para ingresar al Reino Unido, ingresen al Reino Unido por un período máximo de 6 meses con dicho privilegio.

Dejémoslo encantado con los acontecimientos en la escena de la inmigración en el Reino Unido con esta actualización de despedida. El gobierno del Reino Unido planea introducir un "permiso de viaje" universal. Esto requerirá que cualquier persona que desee viajar al Reino Unido solicite un permiso previo para dicho viaje. Éste no se aplica a los ciudadanos irlandeses y británicos.

Con este fin, el Reino Unido introducirá ETA para los visitantes. Las ETA también serán para pasajeros que transiten por el Reino Unido sin necesidad de visa para estadías cortas o para aquellos sin estatus migratorio antes del viaje.

Se esperan más actualizaciones en los próximos días.

Si este blog te resultó atractivo, también te puede gustar...

Heathrow en el Reino Unido muestra una mejor manera de realizar pruebas de COVID-19