Publicado el Agosto 17 2022
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El gobierno federal en el Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) se dispone a abordar cómo exactamente deben tomar las decisiones los funcionarios de inmigración canadienses, tras las acusaciones de intolerancia sistemática.
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El departamento de inmigración afirma que la Corte Suprema de Canadá toma decisiones relativas a Alexander Vavilov, dejando claro el estándar de revisión y el proceso para tomar una decisión razonable, teniendo que ser ambos:
A Alexander Vavilov, hijo de dos espías rusos, se le permitió mantener su ciudadanía canadiense además de las actividades ilegales de sus padres en Canadá. Pero este no es el único incidente que ha suscitado la ilusión de discriminación en el sistema de inmigración de Canadá.
A principios de 2018 y 2019, el gobierno federal registró muchas experiencias vividas de discriminación y racismo por parte de muchos canadienses, en el proceso de sesiones de participación para mejorar su estrategia hacia el antirracismo y las directrices para la toma de decisiones garantizan que el procedimiento sea razonable y justo, sin discriminación alguna.
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Según el informe Pollara Strategic Insights, que se publicó a finales del año pasado para el IRCC, se explicó que muchos supervisores y empleados del departamento de inmigración utilizaban términos ofensivos para sus compañeros de trabajo racializados.
El gobierno federal afirma, "Canadá es poderoso, no a pesar de nuestras diferencias, sino gracias a ellas. Desafortunadamente, Canadá está acostumbrado a la discriminación y el racismo, donde persisten desafíos para abrazar la diversidad, la cooperación y la apertura".
"Es importante que Canadá actúe contra la discriminación cometida hacia cualquier grupo de personas o un individuo dependiendo de su etnia y religión, razón por la cual el gobierno canadiense ha decidido involucrar al público en una nueva estrategia federal antirracismo".
Esta estrategia trabaja para evitar el racismo y otros factores de discriminación en sus autoridades, y Canadá ha emitido estas nuevas directrices para ilustrar a los funcionarios de inmigración sobre cómo tomar mejores decisiones.
El paso principal es identificar los requisitos que deben cumplirse, ya que cada categoría de aplicación tiene un conjunto de requisitos que deben cumplirse antes de que quien toma las decisiones pueda tomar una decisión.
Estos requisitos se mencionan en la legislación aplicable y posteriormente brindan orientación a los funcionarios en las instrucciones de entrega del programa adecuado.
En este paso de la toma de decisiones, un oficial identificará los hechos que deben probarse dependiendo de la información disponible que se haya proporcionado. Las directrices establecen que estos hechos deben ser importantes para la decisión.
Después de presentar la evidencia al oficial de inmigración, el candidato debe aplicar el estándar de prueba apropiado.
A continuación se muestran las directrices renovadas, que identifican cuatro niveles de evidencia que pueden ser necesarios, de menor a mayor.
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Dado que las decisiones y procedimientos de inmigración son de naturaleza civilizada, el estándar básico de prueba es aplicable mediante equilibrio de probabilidades a los asuntos civiles por parte de los funcionarios del IRCC. Tener el equilibrio de probabilidades es muy valioso que el que no tiene probabilidad.
El siguiente paso es que los oficiales de inmigración determinen e identifiquen qué evidencia presentada, ya sea documental, verbal o física, se considera relevante.
Los documentos se consideran el tipo de prueba más común que se presenta para confirmar las declaraciones hechas en una solicitud.
Sin embargo, la evidencia aportada en el documental, podrá ser aumentada y sustentada con prueba verbal que sea documentada y recopilada por quien toma las decisiones en el proceso y una entrevista con el solicitante o cualquier otra persona que tenga la información adecuada.
La prueba aportada es aplicable cuando esté asociada a un elemento que debe ser determinado por el solicitante.
La obligación de acreditar que se cumplen todos los requisitos depende totalmente del solicitante. El solicitante debe proporcionar pruebas adecuadas y suficientes para demostrar que se cumplen los requisitos de la solicitud, dejando el resto a quien toma las decisiones.
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Los oficiales de inmigración deben evaluar la credibilidad de la evidencia que tienen y decidir si cumple con el estándar de prueba requerido para que cada elemento presente en la solicitud sea finalizada como probada.
Luego se sugiere a los agentes que busquen lo siguiente, mientras evalúan la credibilidad de las pruebas documentales:
Las pruebas verbales, audiencias orales o verificaciones, recibidas durante las entrevistas, también pueden ser cuestionadas cuando tengan inconsistencias o contradicciones, y se presenten de manera que advierta a quien las proporciona, que no son confiables.
Las directrices también sugieren que el funcionario de inmigración debe definir el peso que se le dará a cada prueba.
A la evidencia vaga, improbable o indefinida se le debe dar menos peso que a la evidencia no refutada, detallada y directa.
Por ejemplo, una declaración individual que indique que nunca han salido de Canadá tendrá menos peso si los sellos en su pasaporte muestran la entrada a otros países.
Tan pronto como un oficial revisa todas las pruebas apropiadas, su valor probatorio es creíble y determina dónde un individuo debe decidir si ha proporcionado suficientes pruebas.
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El solicitante sólo debe satisfacer a un funcionario sobre los hechos dependiendo de un equilibrio de probabilidades que no debe ser extremadamente sospechoso o dudoso de las pruebas que se han presentado. Este procedimiento es incompatible con la presunción de verdad que sustenta el proceso.
Para que un oficial de inmigración tome una decisión justa sin ignorar ninguna evidencia, los funcionarios de inmigración registran estas decisiones para brindar trazabilidad, transparencia y responsabilidad.
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En los casos en que se toma una decisión, los registros pueden ser revisados posteriormente por el tribunal federal en sus plantillas de decisión, cartas o notas para presentar, y en el Sistema Global de Gestión de Casos (GCMS), donde se recomienda a los funcionarios de inmigración que:
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