Publicado el Agosto 16 2021
Se espera que la demanda de inmigrantes para unirse a la fuerza laboral para cubrir puestos vacantes se dispare en 2021. Esto sucederá a medida que las empresas reanuden sus operaciones y sus empleados que trabajan en Canadá comiencen a jubilarse o renunciar a sus trabajos en cantidades superiores a las de 2020.
Así lo afirmó el eminente economista Andrew Agopsowicz. Observó que muchas menos personas estaban dispuestas a dejar sus trabajos mientras la pandemia de COVID-19 estaba en su apogeo en Canadá. También reveló que la incertidumbre en el mercado laboral durante la pandemia de COVID-19 provocó una enorme reducción de las salidas laborales voluntarias.
Ahora que la economía se está recuperando, muchas personas están revisando sus opciones para trabajar en Canadá. Están optando por renunciar o jubilarse de sus trabajos. Estas actividades están empezando a volver a los niveles observados antes de la crisis del COVID-19.
La situación actual
A continuación se presentan algunos datos y cifras que describirán los acontecimientos recientes en el frente del empleo:
¿Qué significa para la inmigración de Canadá?
Dada esta situación, hay abundantes oportunidades para los trabajadores extranjeros que alimentan la esperanza de emigrar a Canadá bajo diversos programas económicos.
Los programas de inmigración como GTS y TFWP son soluciones rápidas para los empleadores canadienses afectados por la escasez de mano de obra. Según estos programas, el procesamiento de las solicitudes de visa y permisos de trabajo canadienses se realiza en un plazo de 2 semanas.
Andrew también ha notado una presión significativa en el mercado laboral. Esto puede sentirse en industrias que han vuelto a los niveles de empleo anteriores a que comenzara la crisis pandémica.
Actualización sobre las restricciones de viajes internacionales de Canadá
Canadá está listo para reabrir sus fronteras a viajes internacionales con fines no esenciales el 7 de septiembre de 2021. Esto se hará si los casos de COVID-19 siguen siendo bajos. Hasta que eso suceda, es poco probable que la inmigración se convierta en una solución rápida para que los empleadores resuelvan su escasez de mano de obra.
Según Andrew, con una escasez cada vez mayor, Canadá se verá obligado a centrarse urgentemente en fuentes de mano de obra nuevas y subutilizadas, incluidas la inmigración, las minorías visibles y las mujeres. Sin embargo, estos no ofrecerán mucho alivio a corto plazo en la situación laboral.
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Trabajo en Canadá
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