Las aprobaciones de H1B aumentan a medida que EE.UU. abre una nueva esperanza a los migrantes

Estados Unidos ha ido mejorando su situación en materia de inmigración desde que Donald Trump dejó el cargo presidencial. Después de todo, en todo su esplendor, Inmigración de los Estados Unidos ha sido el camino favorito de los profesionales de la tecnología para construir una carrera y un futuro prometedor. Hasta que se cerraron las puertas a la migración bajo el gobierno de Trump, visas como la H1B atraían a profesionales tecnológicos capacitados a Estados Unidos para generar un impacto y poner en marcha la industria.

Últimamente, las tendencias han vuelto a cambiar como indican los números. Estados Unidos ha emitido un mayor número de visas H1B en 2021 que en 2020, lo que corresponde al aumento de la demanda de talentos en tecnología. Estas son las tasas de aprobación de solicitudes de visas H1B en 2021 hasta el momento:

• Tasas de aprobación hasta junio de 2021: 98.1%
• Tasas de aprobación en el primer trimestre de 1: 2021%

Estas tasas rondaron el 84% en 2018 y 2019 durante la presidencia de Trump. Por lo tanto, es realmente alentador conocer las tasas más altas si está interesado en la visa H1B.

Los desarrollos

A continuación se presentan algunos acontecimientos distintos que ocurrieron en este contexto en Estados Unidos desde que Biden asumió la presidencia.

• Menor Solicitud de Evidencia (RFE) y una mayor tasa de aprobaciones de visas
• Restablecimiento de la política de deferencia
• La decisión que se tomó con la alianza ITServe

Todo esto ha creado un mejor ambiente para la inmigración legal en los últimos 6 meses.

La conversación sobre el H1B

Cada año, Estados Unidos emite 65,000 visas H1B. Para aquellos que tienen una maestría, el país emite otras 20,000 visas H1B.

Pero últimamente se ha hecho un llamado a reformar el proceso de visa. Hay presión para eliminar el sistema de lotería. También hay un llamado a revisar el sistema de procesamiento de visas que requiere que los empleadores soliciten visas antes del despliegue de la persona en cuestión.

Podría ser una buena idea regalar el sistema de lotería para permitir a los empleadores en los EE. UU. presentar una solicitud en cualquier momento del año. Esto también se debe a la escasez de mano de obra que existe en Estados Unidos.

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