¿Cómo realizar tu evaluación de habilidades australianas?

Cada año, miles de trabajadores extranjeros optan por migrar a Australia. Es por las oportunidades de empleo y el estilo de vida que ofrece Australia.

La ruta de migración más popular es el esquema GSM (General Skilled Migration).. Este es un sistema basado en puntos. Se centra en atraer profesionales altamente cualificados y experimentados a Australia.

Uno de los requisitos previos para postularse bajo el esquema GSM es la Evaluación de Habilidades. Su evaluación de habilidades debe realizarse según la ocupación que nomine. Cada ocupación en la Lista de Ocupaciones Calificadas tiene una Autoridad de Evaluación de Habilidades específica. Es importante que obtenga un resultado positivo en la Evaluación de Habilidades. Sólo entonces podrá presentar su solicitud bajo el esquema GSM.

Los solicitantes deben asegurarse de cumplir con los criterios de elegibilidad antes de presentar la solicitud. Cada autoridad evaluadora tiene su propio conjunto de criterios de elegibilidad. Los solicitantes deben asegurarse de tener la calificación y la experiencia pertinentes.

Presentar documentos relevantes y completos también es de suma importancia.. Los documentos deben justificar sus calificaciones y experiencia laboral.

Hoy en día, los solicitantes de la comunidad india se sienten más atraídos por las ocupaciones comerciales. Los más populares, según SBS, son:

• Cocina comercial
• Pintura y Decoración
• Automotriz

Las dos autoridades evaluadoras más comunes para ocupaciones relacionadas con el comercio son:

• TRA (Reconocimientos comerciales de Australia)
• VETASSESS (Servicios de Evaluación de la Educación y Formación Profesional)

Ambas autoridades evalúan las habilidades adquiridas en Australia o en el extranjero. La evaluación suele basarse en

• La ocupación nominada
• Calificaciones
• pais de pasaporte
• El tipo de visa que está solicitando

 Incluir un currículum impecable en tu Evaluación de Habilidades es muy importante. El currículum debe resumir su calificación de manera profesional. No se recomienda enviar un currículum a medias con información incompleta. Puede provocar un retraso en su evaluación de habilidades.

También puede enviar certificados de premios, cartas de experiencia y expedientes académicos.. Esto puede ayudar a respaldar sus calificaciones académicas.

Es posible que también deba presentar una prueba de idioma inglés como IELTS o PTE. Pero no todas las autoridades de evaluación de habilidades solicitan su cuadro de mando del idioma inglés.

experiencia laboral anterior, deberías enviar

• Recibos de sueldo
• Cartas de referencia del empleador
• Extractos bancarios que muestren créditos salariales
• resúmenes de pago
• certificado de grupo
• Aviso de valoraciones.

El equipo de Y-Axis Australia incluye consultores de procesos y RMA que facilitan a los inmigrantes solicitantes cuestiones relacionadas con la inmigración y las visas. Nuestro equipo trabaja en colaboración con el Centro Nacional de Procesamiento de la India en Hyderabad para ofrecer servicios a los clientes.

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