Nuevos datos sobre el desempeño de los inmigrantes en el mercado laboral de Canadá

Statistics Canada saca a la luz muchos hechos fascinantes y mucha información intrigante sobre la situación relacionada con la inmigración en Canadá. El mundo está atento a los últimos acontecimientos en Canadá y cómo la inmigración está marcando nuevos hitos en el escenario económico y social del país.

Esta vez, Statistics Canada revela que los inmigrantes que obtienen la residencia permanente en Canadá a través de CEC (Canadian Experience Class) y PNP (Provincial Nominee Program) obtienen mejores resultados en el mercado laboral que aquellos inmigrantes que llegan a través de QSWP (Quebec Skilled Worker Program) y FSWP ( Programa de Trabajadores Calificados Extranjeros).

Este dato interesante sobre la inmigración que Canadá ve últimamente se encontró en un estudio realizado por Statistics Canada en colaboración con IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá).

En el estudio, se hizo un esfuerzo por explorar con qué frecuencia el empleo preestablecido y la experiencia laboral canadiense pueden conducir a una predicción sobre los resultados del mercado laboral generados por los inmigrantes económicos.

Ahora, por las razones por las que a la CEC y al PNP les va mejor, como muestran los estudios. Un factor importante que contribuye a este escenario es que es más probable que los inmigrantes que pertenecen a estas dos corrientes hayan sido trabajadores temporales en Canadá antes de convertirse en residentes permanentes. ¿Qué significa eso? Significa que tienen mucha más experiencia y conocimiento del mercado laboral canadiense que cualquier otra corriente.

Otro dato es que muchos de estos trabajadores fueron estudiantes internacionales en Canadá en sus inicios y obtuvieron su PGWP (Permiso de Trabajo de Postgrado) que los ayudó a trabajar en sus respectivas áreas. Entonces, obviamente, tienen un mejor calibre para demostrar el conocimiento y las habilidades que los empleadores buscan en sus trabajadores.

¿Y qué hay de la guinda del pastel? ¡Estos trabajadores también tendrán un dominio del idioma mucho mayor ya que han estado en Canadá por un tiempo!

De hecho, como dicen los resultados del estudio, los trabajadores temporales constituyen dos tercios de los residentes permanentes seleccionados mediante sorteos del PNP. En los sorteos de la CCA, todos los candidatos seleccionados eran trabajadores temporales.

Esa es una diferencia considerable en comparación con solo una cuarta parte de los seleccionados a través de QSWP y FSWP que son trabajadores temporales.

Hoy en día, la experiencia canadiense ha ganado más importancia en la inmigración ya que quienes tienen dicha experiencia pueden integrarse fácilmente al mercado laboral de Canadá.

Hay datos más interesantes si profundizas en el tema. Alrededor del 95% de los inmigrantes de la CEC y el 93% de los inmigrantes del PNP consiguieron empleo durante el primer año completo después de obtener su residencia permanente. Sólo el 80% de los inmigrantes del FSWP lograron esto.

Hay otro factor crucial que es la diferencia en los ingresos de los inmigrantes bajo estas diferentes corrientes. Los inmigrantes de la CEC ganan un 56% más que los inmigrantes del FSWP en el primer año en que se convierten en residentes permanentes. Incluso en el quinto año, los inmigrantes de la CEC ganaban un 30% más que sus homólogos del FSWP.

Las cosas también son similares a las de los inmigrantes del PNP. La única diferencia es que hacia el quinto año los inmigrantes PNP tienden a tener ingresos mucho más bajos que los inmigrantes FSWP. El hecho de que los inmigrantes del PNP sean en su mayoría con calificaciones medias o bajas es una razón atribuida a esta tendencia. Obviamente, sus ingresos serán inferiores a los de los empleos altamente cualificados y también lo será el crecimiento de los ingresos.

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