Cómo encontrar ofertas genuinas de servicios de visa y trabajo en Canadá

Personas de todo el mundo aspiran a vivir y trabajar en Canadá. Canadá ofrece una amplia variedad de empleos. Estos hacen de Canadá una verdadera tierra de oportunidades. Al mismo tiempo, el país enfrenta un difícil desafío: la presencia de estafas laborales en línea. Su objetivo es explotar las aspiraciones de la gente.

Los extranjeros se babean por las atractivas oportunidades laborales en Canadá. La promesa de un Visa de trabajo canadiense y el atractivo de una gran oportunidad podría resultar irresistible para un trabajador cualificado. Los estafadores se presentan a sí mismos y a sus ofertas de trabajo en Canadá como legítimas.

Para un aspirante, podría resultar difícil diferenciar a los proveedores de empleo canadienses genuinos y fraudulentos. ¿Cómo puede asegurarse de si una oferta de trabajo en Canadá es legítima o no? Afortunadamente hay maneras de hacerlo.

Sólo necesita encontrar las señales de advertencia que puedan ayudar a identificar ofertas de trabajo engañosas. Los fraudes se dirigen específicamente a quienes buscan empleo y a quienes buscan oportunidades financieras en Canadá. Para mantenerse alejado de estos embaucadores, puede buscar estas señales:

Compensación que parece poco realista

Existen fuentes legítimas en línea que pueden darle una idea de las escalas salariales para varios trabajos en Canadá. El sitio de la Bolsa de Trabajo del Gobierno canadiense puede orientarle al respecto. Además, incluso cuando el salario ofrecido parezca irrealmente alto para un perfil laboral, debes estar alerta.

La legitimidad de la oferta de trabajo queda en duda si hay una diferencia significativa entre el salario mostrado en el sitio de la bolsa de trabajo y el propuesto por la agencia.

Otra señal que debería generar dudas es el exceso de beneficios relacionados con el trabajo. Estos son demasiado atractivos. Las ofertas de trabajo falsas a menudo presentan una variedad de beneficios que jugarían con los grandes sueños que tendrá un solicitante de empleo extranjero. Éstas incluyen:

• Alojamiento gratis
• Pasaje aéreo pagado desde el país de origen.
• Períodos de vacaciones poco realistas

Autorización de trabajo disponible por una tarifa

Una empresa o agente fraudulento podría ofrecerle preparar la autorización de trabajo pagando una tarifa. Esto no es posible. Primero deberá asistir a una entrevista cara a cara con el oficial de inmigración canadiense.

La autorización de trabajo en Canadá implica necesariamente su participación. Si alguien intenta convencerle de que puede conseguirle un permiso de trabajo sin su participación, está mintiendo.

Además, el monto reclamado en la mayoría de los casos no refleja el costo real de obtener un permiso de trabajo. La tarifa gubernamental para una solicitud de permiso de trabajo es de $155. El importe que se cobra por una oferta de trabajo falsa es significativamente mayor.

Falta información de contacto del empleador o es incorrecta

Existen distintos signos de fraude cuando se trata de información de contacto del empleador. Estos son:

• El código de área del número de teléfono del empleador no coincide con el lugar donde se dice que está ubicada la empresa.
• El número de teléfono ha sido desconectado o nunca es contestado
• Una empresa genuina tendrá una dirección de sitio web a su nombre. P.ej abc.com podría ser la dirección web de una empresa ABC. Si el correo electrónico del supuesto representante de la empresa es diferente de, por ejemplo, nombre@abc.com, debería ponerte alerta

La calidad del lenguaje es mala.

Cualquier persona capaz de hacer una oferta de trabajo en Canadá debe tener un buen dominio del idioma inglés. Por lo tanto, si el texto de la carta de oferta de trabajo parece peor de lo esperado, puede dudar de la legitimidad de la oferta. Dicho texto puede estar plagado de ortografía incorrecta, conjugación verbal incorrecta y puntuación defectuosa.

Una oferta poco convencional carta

Es comprensible que una carta de oferta se envíe en un formato formal. Ese lenguaje es fácilmente identificable. Si la comunicación oficial en la carta de oferta proviene de alguien que no sea una empresa canadiense genuina, puede ser diferente. El formato de las cartas y los gráficos que contienen pueden resaltar y parecer desagradables. La elección y el tamaño de la fuente pueden parecer poco convencionales.

Estas son algunas comprobaciones básicas para evitar que personas fraudulentas hagan ofertas de trabajo falsas. Otra forma de mantenerse seguro es acercarse a una consultoría de trabajo en el extranjero con experiencia y establecida como nosotros.

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