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Publicado el Septiembre 06 2019

¿Cómo detectar y denunciar el fraude de Visa H1B?

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By  Editora
Actualizado Mayo 25 2023

El Programa de Visas H1B permite a los empleadores en los EE.UU. contratar trabajadores extranjeros altamente calificados para puestos que no se pueden cubrir localmente. Sin embargo, cada año se descubre que muchos empleadores y reclutadores abusan del Programa de Visas H1B. Esto a su vez afecta negativamente a los trabajadores estadounidenses, disminuye los salarios y reduce las oportunidades a medida que traen más trabajadores extranjeros. 

¿Cuáles son los indicadores del fraude de Visa H1B? 

Los siguientes son los indicadores de fraude con Visa H1B: 

  • Al trabajador H1B no se le paga o no se le pagará el salario certificado en la LCA (Solicitud de Condición Laboral) 
  • Hay una diferencia de salario entre los trabajadores H1B y otros American trabajadores que realizan trabajos iguales o similares 
  • El trabajador H1B no es "Hacer" los mismos deberes que se mencionan en la petición H1B. Esto incluye deberes que son de un nivel superior como se menciona en la petición. 
  • El trabajador H1B tiene menos experiencia que los trabajadores estadounidenses en trabajos similares en la misma empresa. 
  • El trabajador H1B no es resultó ser trabajar en los lugares previstos como se menciona en la LCA 

¿Cómo se puede denunciar una sospecha de abuso o fraude de la Visa H1B? 

Si sospecha de algún abuso o fraude de la Visa H1B, es importante que lo informe inmediatamente al USCIS. Puede enviar un correo electrónico al USCIS at InformeH1BAbuse@uscis.dhs.gov con información sobre el presunto abuso o fraude. 

Debe proporcionar la siguiente información en su correo electrónico: 

  • El nombre de la empresa/empleador que patrocina la petición H1B. 
  • La ubicación donde trabaja el trabajador H1B y la dirección de la empresa/empleador. 
  • Una descripción del presunto abuso o fraude. 
  • Tu identificación de correo electrónico 
  • Su nombre y número de contacto 
  • Cualquier otra información que pueda ayudar a investigar el abuso o fraude. 

Los empleados en los EE. UU. también pueden informar empresa/abuso o fraude del empleador a el formulario WH-4 al División de Salarios y Horas de las Departamento de Trabajo. También puede comunicarse con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de los EE. UU. y enviar el formulario de propinas de HSI. 

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