Canadá con un récord de 1 millón de puestos vacantes en el primer trimestre de 2022

Resumen:

Según las estadísticas canadienses, las vacantes de empleo en Canadá han aumentado a un nuevo récord, y hubo más empleos remunerados en las diez provincias de Canadá, excepto dos, en el mes de marzo.

Principales características:

• La tasa de vacantes de empleo se situó en el 5.9 por ciento, similar al récord de septiembre de 2021.
• En cuanto al empleo asalariado, la Encuesta de Empleo, Nóminas y Horas (SEPH) ha aumentado en 118,100 a los empleados que reciben remuneraciones y prestaciones
• Incluso antes de la pandemia, en marzo de 9,600 se enumeraban 2020 oportunidades laborales en el sector minorista
• Invitar a oportunidades laborales mientras se relajan las restricciones pandémicas
• El sector hotelero de Quebec se disparó con 20,400 nuevos puestos de trabajo remunerados en servicios de alimentación y alojamiento en marzo de 2022
• Nuevas oportunidades para empleos minoristas en marzo
• TFWP e IMP son las dos formas principales de contratar ciudadanos extranjeros

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Las ofertas de empleo aumentaron un 22.6 por ciento, con más de 186,400 puestos vacantes en marzo. En el mismo mes del año pasado, hasta el 60.5 por ciento de los 382,000 puestos estaban vacantes.

La tasa de puestos vacantes proporciona un número estimado de todos los puestos vacantes dividido por todas las oportunidades laborales en Canadá. La tasa de vacantes de empleo se situó en el 5.9 por ciento en marzo, que mantuvo el mismo récord en septiembre de 2021.

Invitar a oportunidades laborales mientras se relajan las restricciones pandémicas

La agencia de servicios demográficos y estadísticos promueve el aumento del empleo remunerado en Canadá para relajar las restricciones pandémicas.

“El número de empleados que están recibiendo beneficios o remuneración de su empleador, que es medido por la Encuesta de Empleo, Nómina y Horas (SEPH) como empleo asalariado, ha aumentado en 118,100 (0.7 por ciento) en marzo de 2022”, afirma Estadísticas Canadá.

El aumento del empleo asalariado ha coincidido con la continua relajación de las medidas de salud pública. Los límites de capacidad restantes han estado afectando las operaciones comerciales, y generalmente se levantaron en las dos primeras semanas de marzo de 2022.

Las provincias canadienses como Manitoba, Saskatchewan y Nueva Escocia fueron las únicas que experimentaron el cambio en los empleos remunerados. Sin embargo, en marzo, el sector hotelero de Quebec se disparó con 20,400 nuevos puestos de trabajo remunerados en servicios de alimentación y alojamiento.

En marzo, el sector de servicios añadió 103,400 puestos de trabajo que están creciendo un 0.7 por ciento. El crecimiento del empleo en servicios de alimentación y alojamiento tuvo 46,200 empleos asalariados, y el comercio minorista aumentó en 14,800 puestos de trabajo ese mismo mes.

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Nuevas oportunidades para empleos minoristas en marzo

En 2020, incluso antes de la pandemia, en marzo se enumeraban 9,600 oportunidades laborales en el sector minorista. El resto de las provincias, excepto Manitoba y Ontario, tuvieron más empleos en el sector minorista en marzo en comparación con febrero.

En comparación con todos los sectores, los servicios públicos han registrado el mayor aumento en sus ingresos semanales promedio cada año. Le siguen las finanzas y seguros y los servicios profesionales, científicos y técnicos, que aumentaron un ocho por ciento.

TFWP e IMP son las dos formas principales de contratar ciudadanos extranjeros

El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) y el Programa de Movilidad Internacional (IMP) son las dos formas fundamentales en que los empleadores contratan a ciudadanos extranjeros.

El Global Talent Stream (GTS) es parte del TFWP. En situaciones de procesamiento normales, puede completar los permisos de trabajo canadienses y los procedimientos de solicitud de visa en dos semanas.

Los empleadores pueden invitar a ciudadanos extranjeros a ocupar los puestos disponibles a través del Sistema de entrada rápida, que acepta solicitudes de inmigración en línea.

Los solicitantes elegibles deben enviar un perfil en línea, conocido como Expresión de Interés (EOI), bajo un programa de inmigración provincial participante o uno de los tres programas de inmigración federales, al Grupo de Entrada Rápida.

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