Canadá – Tendencias laborales – Auxiliar de recursos humanos

Canadá encabeza entre los demás países en niveles de inmigración, ya que es un destino favorito para muchas personas dispuestas a establecerse con todos los beneficios. ser un nación amiga de la inmigración, acogió a miles de personas incluso durante la pandemia a través de su Entrada Rápida, Nominado Provincial, Programa de Trabajadores Seleccionados de Quebec, etc.

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Los individuos pueden permanentemente migrar a Canadá con residencia permanente a través de estos programas. Realiza sorteos todos los meses y permite a muchas personas trabajar y establecerse en Canadá. Permite candidatos que cubran necesidades laborales específicas del país.

Según una encuesta reciente, Canadá ha aumentado su número y apunta a 1.33 millones de residentes permanentes entre 2021 y 2023. Canadá invertirá 100 millones de dólares en los próximos años en el asentamiento de los recién llegados.

Entonces, los inmigrantes en otros países a quienes les resulta difícil obtener el PR pueden elegir Canadá como el mejor destino para migrar junto con el PR. Conseguir el Relaciones públicas en Canadá Es fácil, ya que tiene muchos caminos para entrar a la frontera incluso ahora.

Pero para realizar una entrada sin problemas, es necesario obtener un trabajo en canadá y luego planear migrar. Elegir la ocupación correcta juega un papel crucial en la inmigración de Canadá.

Para ello, lo primero que debe leer es "¿Cuáles son las tendencias laborales en Canadá 2022?"

Exploremos ahora las tendencias laborales en Canadá: Auxiliar de Recursos Humanos para inmigrantes en Australia que buscan migrar a otros países con PR (Residencia Permanente).

Auxiliar de Recursos Humanos en Canadá - NOC 1415

Los secretarios de recursos humanos (NOC 1415) ayudan a los funcionarios y especialistas en recursos humanos a recopilar, mantener y procesar información relacionada con la dotación de personal, colocaciones, capacitación, relaciones laborales, evaluaciones de desempeño e incluso clasificación.

El Secretario de Recursos Humanos trabaja en la mayoría de los departamentos de personal tanto en el sector público como en el privado.

Salarios vigentes para el empleado de recursos humanos en Canadá

El salario de un empleado de recursos humanos en Canadá difiere según la provincia. La siguiente tabla indica los salarios bajo, medio y alto (por hora) de las provincias donde el Auxiliar de Recursos Humanos tiene demanda en Canadá.

Comunidad / Área	Salarios ($ / hora)
	Baja	Mediana	Alta
Ubicación: Canadá	16	25.13	31.75
Saskatchewan	17.69	24.8	42.05
Quebec	19.89	26.67	33.67
Ontario	16.35	24.4	27.69
Nueva Escocia	17.31	25	29.23
New Brunswick	21	25	29.23
Manitoba	14	22.76	31.25
British Columbia	17.5	23.9	29.1
Alberta, Canada	19.03	27.88	49.32

Criterios de elegibilidad para auxiliar de recursos humanos en Canadá

Para calificar para el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos, debe cumplir con los siguientes criterios:

• EDUCACION: Es posible que se requiera una licenciatura en administración o cualquier carrera relacionada.
• Experiencia laboral: Mínimo de 1+ años de experiencia administrativa.
• Dominio del idioma: Competente en inglés o francés.
• Certificado de verificación policial: Necesidad de obtener los últimos 5 años (excluyendo infracciones por exceso de velocidad).

Funciones y responsabilidades de Auxiliar de Recursos Humanos en Canadá

A continuación se detallan las funciones y responsabilidades que debe desempeñar un Auxiliar de Recursos Humanos:

• Desarrollar, verificar y registrar documentación relacionada con actividades del personal, como dotación de personal, contratación, capacitación, quejas, evaluaciones de desempeño y clasificaciones.
• Mantener y actualizar archivos manuales e computarizados, sistemas de registro y comparar y preparar informes y documentos relacionados con las actividades del personal.
• Atender llamadas telefónicas y consultas por correo electrónico, o consultas escritas del personal y público en general sobre asuntos de personal.
• Publicar o publicar ofertas de trabajo en línea o fuera de línea, ayudar en la selección y calificación de los solicitantes de empleo y realizar verificaciones de referencias precisas.
• Administrar y calificar pruebas de empleo, como pruebas de mecanografía y corrección de pruebas
• Organizar actividades de formación internas y externas.

Lista de verificación de habilidades y conocimientos necesarios para el empleado de recursos humanos en Canadá Las habilidades y conocimientos que se enumeran a continuación son esenciales para calificar para NOC 1415:

Habilidades requeridas

Servicio y Atención

• Sirviendo a los demás
• Analizando información
• Planificación

Comunicación

• Comunicación profesional

Manejo de información

• Procesando informacion

Conocimiento

• Negocios, Finanzas y Gestión
• Experiencia y conocimientos administrativos.
• Personal y Recursos Humanos

Habilidades esenciales requeridas para el empleado de recursos humanos

• Reading
• Uso del documento
• Escribiendo
• Aritmética
• Comunicación oral
• Ideas
• La tecnología digital
• Información Adicional

Experiencia requerida para empleado de recursos humanos en Canadá

Las personas dispuestas a trabajar en esta ocupación suelen aplicar el siguiente conjunto de habilidades:

• Clasificación de procesos, dotación de personal y otros documentos de personal.
• Administrar base de datos de información del personal.
• Preparar información de relaciones con el personal.
• Difundir información sobre salud y seguridad.
• Organizar la formación del personal interno y externo.
• Responder a consultas sobre asuntos de personal.
• Organizar la publicidad y publicación de ofertas de empleo.
• Examinar a los solicitantes de empleo
• Administrar y calificar pruebas de empleo.
• Realizar verificaciones de referencias
• Preparar informes

Requisitos de licencia profesional

No es necesario cumplir con los requisitos de licencia profesional para este puesto de trabajo.

Títulos de trabajo para Auxiliar de Recursos Humanos

• Auxiliar de clasificación - recursos humanos
• Empleado de empleo
• Auxiliar de recursos humanos
• asistente de relaciones laborales
• Auxiliar de servicios de personal
• Empleado de personal
• Auxiliar de formación
• Asistente de Recursos Humanos

Ocupaciones relacionadas

• Profesionales de recursos humanos
• Supervisores, oficina general y trabajadores de apoyo administrativo
• Administradores de nómina
• Oficiales de recursos humanos y contratación

Perspectivas laborales para auxiliar de recursos humanos en Canadá

Las personas dispuestas a trabajar como empleados de recursos humanos tienen varias perspectivas laborales dependiendo de dónde trabajen en Canadá. Puede descubrir qué les depara el futuro a los empleados de recursos humanos en cada provincia o territorio. Estas perspectivas se aplican a todos los empleados de Personal (NOC 1415).

Destino	Prospectos de trabajos
Territorio del Yukón	Indeterminado
Saskatchewan	Indeterminado
Quebec	Suficientemente bueno
Isla del Príncipe Eduardo	Indeterminado
Ontario	Suficientemente bueno
Nunavut	Indeterminado
Nueva Escocia	Suficientemente bueno
Territorios del Noroeste	Indeterminado
Newfoundland y Labrador	Indeterminado
New Brunswick	Suficientemente bueno
Manitoba	Bueno
British Columbia	Suficientemente bueno
Alberta, Canada	Suficientemente bueno

Análisis detallado para los próximos 10 años

Para el Encargado de Recursos Humanos, durante el período 2019-2028, se espera que las nuevas ofertas de empleo (derivadas de la demanda de expansión y la demanda de reemplazo) sumen 3,500, mientras que se espera que se generen 3,500 nuevos solicitantes de empleo (derivados del abandono de la escuela, la inmigración y la movilidad). disponibles para llenarlos.

Dado que se prevé que las ofertas de empleo y los solicitantes de empleo serán relativamente similares durante el período 2019-2028, se espera que el equilibrio entre la oferta y la demanda laboral observado en los últimos años continúe durante el período de proyección.

Disponible puesto de trabajo de Auxiliar de Recursos Humanos en Canadá

Hay 48 ofertas de trabajo de Auxiliar de recursos humanos en Canadá:

Destino	Trabajos disponibles
Ubicación: Canadá	47
Quebec	26
Ontario	8
Alberta, Canada	4
British Columbia	4
Nueva Escocia	3
Saskatchewan	2

¿Cómo puede un empleado de recursos humanos migrar a Canadá?

Auxiliar de Recursos Humanos es una ocupación muy demandada en Programa federal de trabajadores calificados de Canadá.

Pueden migrar a Canadá a través de:

• Entrada expreso
• PNP de Columbia BritánicaPrograma piloto tecnológico
• QuebecPrograma de Trabajadores Seleccionados
• PNP de Alberta
• PNP de Saskatchewan
• PNP de Ontario
• PNP de Nueva Escocia

Estas son las mejores opciones para que el Auxiliar de Recursos Humanos migrar a Canadá.

¿Cómo verificar el puntaje de elegibilidad para Canadá de forma gratuita?

Los candidatos pueden verificar el puntaje de elegibilidad para Canadá al instante a través de Calculadora de puntos de inmigración calificada de Y-Axis Canada de forma gratuita.

Los solicitantes que obtengan su verificación de puntaje después de cumplir con los criterios de elegibilidad anteriores y otros detalles porque les ayudará en lo siguiente:

• En primer lugar, una evaluación positiva del conjunto de habilidades le ayudará a evaluar los puntos tanto para el CRS de Entrada Rápida como para el Solicitud federal de oficios calificados.
• En segundo lugar, la evaluación positiva de habilidades ayudará a encontrar la calificación equivalente en Canadá, que se utilizará para los registros profesionales.

Los candidatos pueden permanentemente inmigrar a canada incluso si no tienen una oferta de trabajo pero tienen un buen puntaje CRS y un Visa de trabajador calificado federal de Canadá. Por otro lado, recibir una oferta de trabajo aumentaría el puntaje de una persona entre 50 y 200 puntos, permitiéndole ingresar al país con mayor facilidad.