Publicado el Mayo 04 2020
gobierno canadiense y Inmigracion de canada han estado apoyando de manera impresionante a los migrantes en los tiempos difíciles posteriores al brote de COVID-19. Muchos de los titulares de visas temporales que trabajan o estudian en Canadá han estado preocupados por su posición debido al estado de su visa. Las restricciones de viaje y la caducidad de los visados se enfrentan entre sí, lo que les genera un gran estrés.
Fue entonces cuando el gobierno canadiense anunció medidas de alivio para los titulares de visas temporales. Hoy en día, incluso si un titular de una visa temporal ha perdido su trabajo en Canadá, no tiene que preocuparse por su estancia en Canadá.
Si eres un trabajador con permiso de trabajo en Canadá, se le da la opción de extender el período de la visa. Otras formas son solicitar una nueva visa o cambiar el tipo de visa a estudiante o visitante. Esto se puede hacer cuando aún le quede tiempo antes de que expire la visa actual.
Pero, ¿qué pasa si el estado de su visa expira después de presentar la solicitud y usted está esperando la nueva visa? Bueno, entonces un estado implícito vendrá en tu ayuda. El estatus implícito legitima su estadía en Canadá mientras espera la decisión sobre su solicitud para un nuevo estatus de visa.
Ahora bien, en caso de que seas un trabajador que esté intentando cambiar el tipo de tu visa, deberás dejar de trabajar el día en que expire la visa de trabajo. Si está esperando una decisión sobre su nueva solicitud de visa, puede permanecer en Canadá bajo las condiciones estipuladas en el acuerdo de permiso de trabajo/estudio original.
En caso de que se rechace la solicitud de un nuevo estatus de visa, usted, como extranjero en Canadá, puede:
Lo importante a tener en cuenta aquí es que usted, como ciudadano extranjero, no puede estudiar ni trabajar hasta que haya una decisión sobre la solicitud de restauración.
Hay 2 tipos de permisos de trabajo: permiso de trabajo cerrado y permiso de trabajo abierto.
En caso de que tuviera un permiso de trabajo cerrado y perdiera su trabajo, sus opciones son:
Si tenía un permiso de trabajo abierto y perdió su trabajo, sus opciones son:
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