Los empleos disponibles en Canadá muestran un aumento en el primer trimestre de 1

En el primer trimestre de 2021, la segunda ola de COVID-19 retrocedió en muchas partes de Canadá. Las restricciones de salud pública se aliviaron en muchas provincias en febrero de 2021, entre ellas Alberta, Quebec, Ontario y Manitoba.

Luego vino la tercera ola de COVID-19 en Canadá. Los casos de contagios y hospitalizaciones se vieron antes de que finalizara el trimestre. Las medidas de salud pública se endurecieron, cuyo impacto en los mercados laborales asociados se observó a principios de abril de 2021 en la mayoría de las jurisdicciones.

A pesar de todo esto, la situación del empleo en Canadá estaba mejorando de manera interesante.

El aumento de las ofertas de empleo y la tasa de puestos vacantes

En el primer trimestre de 1, hubo 2021 puestos vacantes. Este fue un número aumentado en 553,500 con respecto al primer trimestre de 40,700. También aumentó en 1 en comparación con los empleos disponibles en Canadá en el primer trimestre de dos años antes.

La tasa de vacantes de empleo aumentó del 0.5% al ​​3.6% en el primer trimestre de 1. Esta fue la tasa más alta considerando los datos que comenzaron a estar disponibles en 2021. El aumento de las vacantes y la caída del empleo asalariado lo provocaron.

Sin embargo, la situación del desempleo fue opuesta a las estadísticas positivas de puestos vacantes que aumentaron del primer trimestre de 1 al primer trimestre de 2020. El desempleo aumentó en 1 personas durante el mismo período, lo cual fue dramático. Las restricciones impuestas para luchar contra la pandemia de COVID-2021 lo provocaron. La proporción de desempleados por puesto vacante saltó a 427,000 anualmente desde 19.

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Casi 1 de cada 5 empleos disponibles en Canadá son en asistencia social y atención médica.

En el primer trimestre de 1, el sector de asistencia social y atención médica tuvo un aumento progresivo anual mayor en las vacantes de empleo que cualquier otro sector. En total, las vacantes en el sector aumentaron en 2021 hasta alcanzar las 27,700. El aumento del número de vacantes se observó en todos los subsectores. Los hospitales, enfermerías y centros de atención residencial lideraron esta tendencia.

Los 3 empleos en Canadá que registraron el mayor aumento anual de vacantes en el primer trimestre de 1 estaban relacionados con el sector de asistencia social y atención médica:

• enfermeras y enfermeros psiquiátricos (registrados) aumentaron en 7,200
• Los enfermeros, asociados de servicio al paciente y auxiliares de enfermería aumentaron en 5,400
• el número de enfermeras practicantes con licencia aumentó en 4,000

Del total de vacantes para enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas, el 49.4% de los puestos estuvieron vacantes durante 90 días o más.

Después de que el empleo asalariado en asistencia social y atención sanitaria cayera a un mínimo en mayo de 2020, la situación empezó a mejorar, hasta el punto de cruzar sus niveles anteriores al COVID-19.

En marzo de 2021, el empleo en este sector registró más de un 1.8% más que sus niveles en febrero de 2020. Pero aún así, hubo desafíos de dotación de personal en el primer trimestre de 1.

Aumento récord de puestos vacantes en la industria de la construcción

Las vacantes en la industria de la construcción aumentaron en 11,500 y alcanzaron 46,400 en el primer trimestre de 1. Esta es la mayor cantidad de empleos disponibles en Canadá generados en el sector de la construcción desde 2021.

Cerca de dos tercios del aumento se registraron en el subsector de contratistas comerciales especializados, que aumentó en 7,500. Este subsector comprende los establecimientos que se dedican principalmente a actividades comerciales. Entre ellos se incluían trabajos de pintura, albañilería o electricidad.

Mientras tanto, las vacantes en el subsector de la construcción de edificios aumentaron en 3,500 personas.

Incrementos por ocupación

Sector de construcción

• Carpinteros: más de 2,300 puestos vacantes
• Ayudantes y obreros de la construcción: más de 2,000 puestos vacantes

Estas ocupaciones figuran entre los 10 puestos de trabajo con mayores aumentos anuales de vacantes.

Cuando se hace una comparación con el primer trimestre de 1, es Quebec el que más contribuye al aumento de las vacantes en el sector de la construcción. Desde el primer trimestre de 2020 hasta el primer trimestre de 1, el número de permisos de construcción emitidos por Canadá aumentó un 2020%. El aumento fue del 1% en Quebec.

Aumento récord de ofertas de empleo en servicios profesionales, técnicos y científicos

Así es como se vio el aumento en el número de vacantes en algunos otros sectores en el primer trimestre de 1:

• Servicios profesionales, técnicos y científicos: las vacantes alcanzaron un récord de 47,800. Esto fue más de 5,200 en comparación con el primer trimestre de 1.
• Profesionales en informática y sistemas de información: las plazas vacantes aumentan en 2,100.

Bajada de oferta de empleo - Servicios de alojamiento y alimentación

El número de puestos de trabajo disponibles en Canadá disminuyó en 11,500 anualmente en el primer trimestre de 1 en el sector de servicios de alojamiento y alimentación.

Descensos notables en subsectores:

• Servicios de alimentación y bebidas: las plazas libres disminuyen en 7,800
• Servicios de alojamiento: las plazas vacantes disminuyen en 3,700

La esperanza

Existe la posibilidad de que las vacantes en este sector aumenten del primer al segundo trimestre de 1. Esto será consistente con los patrones estacionales que normalmente se encuentran en Canadá.

Las restricciones de salud pública están afectando a restaurantes y bares. La flexibilización de las restricciones puede reflejarse en un aumento de la demanda laboral que aún no se ha satisfecho.

Los mayores auges de las ofertas de empleo en Quebec

Quebec tuvo el mayor aumento anual de puestos vacantes en el primer trimestre de 1; hasta 2021. Esto fue impulsado por lo siguiente:

• Asistencia social y sanitaria: las plazas vacantes aumentan en 5,900
• Industria manufacturera: las vacantes aumentaron en 5,100
• Construcción: las vacantes aumentan en 3,700)

De todas las regiones de Quebec, Côte-Nord/Nord-du-Québec registró la tasa más alta de puestos vacantes, con un 6.1%. A esto le siguió:

• Capitale-Nationale - Tasa de puestos vacantes del 4.8%
• Laurentides: tasa de puestos vacantes del 4.7%
• Outaouais: tasa de puestos vacantes del 4.6%

El futuro

Durante el verano, Canadá está saliendo de la tercera ola de COVID-19. La Encuesta sobre salarios y puestos vacantes proporcionó datos mensuales que brindarán información sobre los desafíos de los empleadores mientras buscan reanudar sus operaciones a gran escala.

Al mismo tiempo, los datos de la Encuesta de Fuerza Laboral pueden brindar información sobre las tendencias cambiantes del empleo en Canadá por industria y ocupación, entre otros factores. Es esencial mantener el equilibrio entre la oferta y la demanda laboral. Otros aspectos, incluidos los salarios y la calidad del empleo, también serán importantes en el futuro.

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