Un proyecto de ley para reformar la visa H1B se presenta en la Cámara de Representantes para su aprobación

En los EE.UU. se están realizando actualmente esfuerzos realmente serios para salvaguardar los intereses de los nativos americanos en cuanto a sus oportunidades laborales. Se ha presentado un nuevo proyecto de ley en la Cámara de Representantes que exige la implementación de las siguientes medidas para resolver dos cuestiones importantes. El proyecto de ley tiene un profundo efecto en la visa H2B. Las reformas que sugiere el proyecto de ley son:

• Poner fin a la capacitación práctica opcional que permite a los estudiantes internacionales de posgrado/UG en los EE. UU. que realizan o han realizado cursos en el país durante 1 año académico permanecer y trabajar en los EE. UU. durante un año con una visa de estudiante.
• Proponer establecer un salario mínimo para la visa H1B que sea igual a los salarios más altos pagados a un trabajador estadounidense por el mismo puesto o $110,000.

El problema con la OPT

Se ha descubierto que la formación práctica opcional ayuda a las grandes empresas tecnológicas a beneficiarse de la oportunidad de contratar estudiantes extranjeros con salarios más baratos. Cualquier estudiante extranjero con un título en cualquier campo es elegible para OPT. Además, los estudiantes de STEM obtienen una prórroga de 17 meses desde abril de 2008.

Esto reduce las posibilidades de que los estudiantes estadounidenses encuentren trabajo y ahora se dice que supone un riesgo para sus oportunidades laborales en Estados Unidos. El nuevo proyecto de ley busca hacer que las grandes empresas tecnológicas sean más responsables. Al eliminar la OPT, se allanará el terreno para que la mentalidad de las empresas estadounidenses orientada a las ganancias no cree una atmósfera injusta para los estadounidenses en el mercado laboral estadounidense.

Cambios en la política de visas H1B

Además de buscar eliminar la OPT, el proyecto de ley también busca establecer un salario mínimo más alto para los trabajadores internacionales. Se dará prioridad a la concesión de visas a empleadores que paguen salarios más altos. Esto limitará la capacidad de las grandes empresas tecnológicas para celebrar contratos laborales con trabajadores externos.

El proyecto de ley reducirá la validez de las visas para trabajadores con visa H1B con patrocinio de un tercero a 1 año en lugar de 3 años como era la norma hasta ahora.

La aprobación del nuevo proyecto de ley podría crear la necesidad de que los extranjeros adquieran más conciencia y tengan más precaución al solicitar una visa H1B.

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