Ontario es el primero en prohibir el requisito de experiencia laboral canadiense

Lo más destacado: Ontario prohíbe el requisito de experiencia laboral canadiense

• Más candidatos a empleo para poder avanzar en el proceso de entrevista
• La provincia es la primera en Canadá en prohibir el uso de experiencia laboral canadiense.
• 162,000 inmigrantes llegaron a Ontario hasta septiembre de 2023.
• Ontario quiere que más inmigrantes soliciten empleo.

El gobierno de la provincia de Ontario está invirtiendo 100 millones de dólares canadienses en 2023-24 para impulsar los servicios que puedan ayudar a los nuevos inmigrantes a mejorar sus conocimientos del idioma inglés o francés, así como a establecerse y encontrar trabajo. La provincia recibió 162,000 inmigrantes hasta septiembre de 2023.

Para que esto sea factible para los nuevos inmigrantes que buscan empleo, la provincia será la primera en Canadá en introducir una legislación que prohibirá el uso de la experiencia laboral canadiense, permitiendo la inclusión de disposiciones sobre la experiencia canadiense en la legislación sobre normas laborales.

Portadora de la antorcha, fue la primera provincia de Canadá en prohibir el uso de requisitos discriminatorios de experiencia laboral canadiense en virtud de la Ley de Acceso Justo a Profesiones Reguladas y Oficios Obligatorios de 1.

El Programa de Nominados para Inmigrantes de Ontario (OINP) es el programa de inmigración de la provincia, que trabaja con Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). En el marco de este programa, nominará a 16,500 en 2023.

Ontario también propone mejorar la supervisión y la rendición de cuentas con respecto a cómo las profesiones reguladas, como arquitectos, contadores y geocientíficos, utilizan organizaciones de terceros para evaluar las calificaciones internacionales para una evaluación justa.

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