NB Critical Worker Program planea invitar al 10 % de los candidatos del PNP en 2023. ¡Solicite ahora el NBPNP!

Aspectos destacados: Programa piloto de trabajadores críticos de New Brunswick para invitar al 10% de los candidatos del NBPNP en 2023

• NBCWP recibe una asignación máxima del 10% del NBPNP general.
• El programa apoyó a unos 300 nominados y sus familias en 2023.
• Es una corriente del NBPNP impulsada por los empleadores.
• Los candidatos deben poseer una oferta de trabajo válida de un empleador elegible y la intención de vivir en la provincia.
• El gobierno provincial de NB ha establecido reglas para garantizar que la oferta de trabajo tenga salarios competitivos.

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Los candidatos de NBPNP recibirán una invitación de NBCWP

El programa piloto para trabajadores esenciales de Nuevo Brunswick puede recibir un máximo del 10 % de la asignación total del NBPNP . Recientemente, el programa brindó apoyo a unos 300 solicitantes y sus familias en 2023.

Ventajas del NBCWP

El programa piloto de trabajadores críticos de New Brunswick se lanzó en 2022 como un esfuerzo conjunto entre los gobiernos provincial y federal de New Brunswick. El objetivo de este programa es atraer a los recién llegados para llenar los vacíos en la fuerza laboral de la provincia. Es una corriente del NBPNP impulsada por los empleadores.

Los empleadores bajo el NBCWP deben demostrar que pueden ofrecer las siguientes ventajas:

• Formular mejores planes de vivienda y transporte y apoyar el establecimiento de los nuevos candidatos. Esto garantizará la retención a largo plazo de los candidatos.
• Elaborar un plan integral de recursos humanos para la contratación de talento internacional calificado y la mejora de habilidades en el trabajo.
• Proporcionar 200 horas de formación lingüística a los candidatos.
• Ofrecer apoyo a los candidatos que quieran obtener un título equivalente a la educación secundaria canadiense.

¿Quién puede postularse para NBCWP?

A continuación se detallan los criterios de elegibilidad para solicitar NBCWP:

• Los candidatos deben poseer una oferta de trabajo válida de un empleador elegible para nominar.
• Los candidatos también deben tener la intención de vivir en la provincia.

El gobierno provincial de New Brunswick ha establecido las siguientes reglas para garantizar que la oferta de trabajo tenga salarios competitivos.

• La tarifa pagada a los trabajadores debe ser comparable con los trabajos equivalentes en NB para un nivel similar de experiencia.
• La tasa debe ser consistente con la estructura de compensación del empleador. La tasa salarial debe cumplir con las siguientes reglas:

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