Las empresas canadienses se ven perjudicadas por la escasez de mano de obra

Lo más destacado: Escasez de habilidades en Canadá: un desafío para muchas organizaciones

• El número de ofertas de empleo aumentó en 387,235 en el segundo trimestre de 2022
• El número de empleados en nómina aumentó en 506,895 en Ontario
• Canadá tiene alrededor de un millón de puestos vacantes y los empleadores canadienses quieren invitar a trabajadores extranjeros a trabajar en Canadá

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Las empresas canadienses enfrentan el desafío de la escasez de habilidades

Los minoristas de Ontario quieren contratar más inmigrantes ya que el número de puestos de trabajo ha aumentado antes de la temporada de compras navideñas. Statistics Canada emitió un informe que afirma que las vacantes de empleo en Ontario aumentaron en 387,235. El número de asalariados aumentó en 506,895 y alcanzó casi 6.4 millones.

Los grupos empresariales quieren mayores asignaciones para el OINP

Rocco Rossi, presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Ontario, ha declarado que la asignación para el Programa de nominados de inmigración de Ontario debería potenciarse. Hay casi un millón de puestos de trabajo disponibles en Canadá y los empleadores necesitan urgentemente contratar trabajadores extranjeros para ocupar estos puestos a través de diferentes programas como Entrada expreso, Programa Provincial de Nominados, etc. Un informe publicado por RBC afirmaba que la escasez de trabajadores ha afectado gravemente a las empresas.

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Las empresas canadienses quieren más trabajadores extranjeros

Los empleadores esperan emplear trabajadores extranjeros a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales y el Programa de Movilidad Internacional. También se puede invitar a trabajadores internacionales a través del Global Talent Stream, que forma parte del TFWP. A través de esta vía, los permisos de trabajo se pueden procesar en un plazo de dos semanas.

Los solicitantes deben tener un perfil en línea llamado Expresión de interés y deben cumplir con los criterios de elegibilidad para cualquiera de las tres corrientes que se incluyen en Entrada Rápida. Estas tres corrientes incluyen:

• Clase de experiencia canadiense (CEC)
• Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP)
• Programa federal de oficios calificados (FSTP)

La clasificación se otorga a los perfiles a través de la puntuación del Sistema de Clasificación Integral. Los candidatos que obtienen los rangos más altos reciben invitaciones para postularse. Después de eso, deben solicitar PR de Canadá dentro de los días 60.

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