Siete países flexibilizan las normas de inmigración para abordar la escasez de mano de obra en Europa para 7-2022

Aspectos clave del empleo en Europa

• Países como Dinamarca, Suecia y Finlandia están flexibilizando las normas de inmigración para atraer a un gran número de trabajadores cualificados.
• Una persona puede trabajar 30 horas semanales mientras estudia en España
• La lista positiva de Dinamarca es principalmente para trabajadores altamente educados y calificados.
• 14 días de procesamiento acelerado de solicitudes en Finlandia
• Italia ha ampliado su cuota anual de permisos de trabajo en 5,000 y recibirá 75,000 trabajadores extranjeros en el año 2022.
• Portugal ha introducido una visa de trabajo de corta duración para que los trabajadores extranjeros trabajen por un período de seis meses.
• Irlanda ha introducido nuevos cambios en su sistema de permisos de empleo específicamente para trabajadores fuera del Espacio Económico Europeo (EEE)
• Los trabajadores extranjeros no serán expulsados ​​por errores menores; los empleadores que no informen sobre las condiciones de trabajo serán multados a petición de la Agencia en Suecia.

Resumen:

Algunos países europeos son conocidos por sus estrictas leyes de inmigración, que específicamente van contra las personas que buscan trabajo para establecerse en Europa.

Afortunadamente, esos días finalmente están llegando a su fin, a medida que países como Dinamarca, Suecia y Finlandia están flexibilizando las normas de inmigración para atraer y fascinar a un mayor número de trabajadores calificados.

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Muchos países de la Unión Europea se enfrentan a una intensa escasez de mano de obra que debe cubrirse internamente, al igual que Australia y Canadá. A diferencia de estos dos países, algunas de las naciones europeas tienen leyes de inmigración estrictas, principalmente contra personas que buscan trabajo.

Esos días de estrictas normas de inmigración están pasando, ya que países como Dinamarca, Suecia y Finlandia están flexibilizando las normas de inmigración para atraer y fascinar a un mayor número de trabajadores calificados.

Cambios significativos en 7 países de la UE

Algunos países europeos son conocidos por sus estrictas leyes de inmigración, que específicamente van contra las personas que buscan trabajo para establecerse en Europa.

Afortunadamente, esos días finalmente están llegando a su fin, a medida que países como Dinamarca, Suecia y Finlandia están flexibilizando las normas de inmigración para atraer y fascinar a un mayor número de trabajadores calificados.

Muchos países de la Unión Europea se enfrentan a una intensa escasez de mano de obra que debe cubrirse internamente, al igual que Australia y Canadá. A diferencia de estos dos países, algunas de las naciones europeas tienen leyes de inmigración estrictas, principalmente contra personas que buscan trabajo.

Esos días de estrictas normas de inmigración están pasando, ya que países como Dinamarca, Suecia y Finlandia están flexibilizando las normas de inmigración para atraer y fascinar a un mayor número de trabajadores calificados.

Los siete cambios significativos que te ayudarán a encontrar trabajo en Europa se mencionan a continuación:

Dinamarca

Recientemente, Dinamarca ha anunciado nuevas listas de puestos de trabajo en determinadas industrias donde los trabajadores extranjeros tienen mayor demanda.

Las dos listas, también denominadas Lista Positiva, son principalmente para trabajadores altamente educados y calificados, y se espera que sirvan como modelo para los trabajadores extranjeros que buscan trabajo en Dinamarca.

Finlandia

Finlandia ha acelerado y avanzado en la tramitación de las solicitudes de empresarios emergentes y trabajadores altamente cualificados elegibles junto con sus familias en un plazo de 14 días.

Actualmente, este país proporciona a los estudiantes un permiso de residencia único hasta que completen sus estudios, en el que los estudiantes no necesitan renovar sus permisos de residencia finlandeses cada año y pueden ingresar a Finlandia con sus visas de largo plazo (D) sin esperar sus tarjetas de permiso de residencia.

Este país se inclina principalmente por ayudar a los investigadores y estudiantes a vivir en el país buscando trabajo tan pronto como se gradúen.

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España

España ofrece un proceso más ágil para que los extranjeros que viven en el país adquieran un permiso de trabajo, lo que reduce los requisitos de solicitud para solicitantes específicos.

Los estudiantes de países no pertenecientes a la UE tienen derecho a:

• Puede trabajar 30 horas por semana mientras estudia.
• Trabajar en el país inmediatamente después de graduarse.

Anteriormente, los estudiantes debían esperar tres años para conseguir un trabajo en este país y el gobierno español planea presentar una lista de los trabajos más demandados que se pondrá a disposición de los trabajadores extranjeros.

Italia

Italia ha ampliado su cuota anual de permisos de trabajo en 5,000 y se prevé que reciba a 75,000 trabajadores extranjeros en el año 2022.

El Gobierno italiano ha afirmado que "el Gabinete está trabajando para confirmar la probabilidad de acelerar los procedimientos, ya que hay una gran escasez de mano de obra en determinados sectores".

Portugal 

El país ha introducido recientemente una visa de trabajo de corta duración, que permite a los trabajadores extranjeros migrar a Portugal con el fin de trabajar sólo por un período de seis meses.

Esta visa de trabajo a corto plazo se emite principalmente por 120 días, que además pueden ampliarse hasta 90 días y el gobierno de Portugal también ha declarado la retirada del régimen de cuotas para la migración.

Ireland

El gobierno de Irlanda ha anunciado la introducción de nuevos cambios en su Sistema de Permisos de Empleo específicamente para trabajadores fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) en el otoño de 2022, como planea hacerlo;

• Introducir nuevos permisos de trabajo estacionales
• Revisar el proceso de prueba del mercado laboral
• Crear un sistema más receptivo para abordar el mercado laboral de Irlanda
• Introducir un índice de umbrales salariales

Recientemente, el gobierno ha declarado que los médicos que hayan trabajado como médicos de terceros países en Irlanda celebrarán elecciones para solicitar trabajo sin necesidad de ningún requisito junto con sus cónyuges durante un período de dos a cinco años.

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Suecia

Suecia ha hecho que sea más difícil para los empleadores contratar trabajadores extranjeros, obligando a los empleadores suecos a mencionar cualquier tipo de cambio en las condiciones y reglas de empleo.

Los trabajadores extranjeros no serán expulsados ​​por errores menores y los empresarios que no informen sobre las condiciones laborales de los empleados extracomunitarios serán multados a petición de la Agencia.

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