El 30% de las empresas canadienses tienen dificultades para encontrar empleados cualificados

Aspectos destacados: al 30 % de las empresas canadienses les resulta difícil encontrar empleados cualificados

• Las ofertas de empleo cayeron en 69,900 a 76,100 en 2023.
• El empleo asalariado aumentó en 117,600 en el tercer trimestre de 2023.
• El salario por hora aumentó más rápido en el tercer trimestre en comparación con el segundo trimestre.
• El número de puestos vacantes se redujo a 9,300 en los sectores de comercio, transporte y equipamiento. 

 

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Detalles sobre las Ofertas de Empleo en diferentes sectores:

Diferentes sectores laborales se enfrentan a una creciente escasez de trabajadores cualificados. La siguiente tabla muestra la condición reciente de las vacantes en el sector laboral:

Empleo en el sector	Vacantes anteriores	Bajar por
Ocupaciones de ventas y servicios	34,600	2,06,500
Operadores de oficios, transporte y equipos y ocupaciones relacionadas	9,300	134,200
Amplios grupos ocupacionales	8,100	77,500

 

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Ofertas de empleo en otros sectores:

• El número de puestos vacantes aumentó en los sectores de negocios, finanzas y administración, que cayeron en 8,100 (-9.4%), hasta 77,500, con tres descensos trimestrales de 105,000 puestos vacantes.
• En ocupaciones de salud, las vacantes laborales aumentaron a 89,400
• Los servicios educativos, jurídicos, sociales, comunitarios y gubernamentales cambiaron a 64,800.
• Las ocupaciones en la industria manufacturera y los servicios públicos registraron la caída más significativa, un 46.9%, hasta 25,900.
• Recursos naturales, agricultura y ocupaciones de producción relacionadas en un 35.0% a 15,600.
• Ciencias naturales y aplicadas y ocupaciones afines en un 34.6% a 44,500.
• Anteriormente, había menos vacantes laborales para el nivel educativo. Actualmente, las ofertas de empleo han aumentado. Los títulos de grado o superior bajan hasta el 15.2% (-17,700). 

 

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Ofertas de empleo en 26 de 69 regiones económicas:

Los puestos vacantes en seis provincias cambiaron en el tercer y cuarto trimestre. La siguiente tabla representa las vacantes de empleo:

provincias	Vacantes anteriores	Vacantes disponibles
Ontario	29,700	2,46,800
Quebec	25,400	1,65,400
Columbia Británica	9,200	1,14,700

 

De nueve provincias, las vacantes de empleo en Saskatchewan cambiaron un poco hasta convertirse en un número positivo. La caída proporcional más significativa se registró en Mauricie, Quebec, del 30.4% a 3,800.

 

Mientras tanto, se informó que Manitoba (+23.7% a 2,400) tenía puestos vacantes. Las ofertas de empleo disminuyeron en 54 regiones económicas en comparación con el año anterior.

 

La oferta de empleo aumentó en cuatro regiones económicas:  

• Parklands y Norte, Manitoba (+1.1 puntos porcentuales hasta el 5.7%)
• Corriente rápida – Mandíbula de alce
• Saskatchewan (+1.1 puntos porcentuales hasta el 6.1%)

 

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